Odpowiedzialne miejsce pracy

Komunikowaliśmy się z osobami poszukującymi pracy w sposób interaktywny, humanitarny i jasny.

Oferujemy niezbędną orientację w stanowisku pracy oraz wsparcie przy rozpoczęciu samodzielnej pracy. Z nowym pracownikiem na pierwszej zmianie zawsze towarzyszy mu bardziej doświadczony kolega. Bezpieczeństwo pracy wprowadzane jest zwłaszcza na początku stosunku pracy.

Nasi pracownicy mają jasność co do roli i dostępności swojego przełożonego. Nasi przełożeni są przeszkoleni, aby pomagać i aktywnie identyfikować wyzwania stojące przed pracownikami i zgłaszane przez nich.

Prowadząc regularne rozmowy rozwojowe, bierzemy pod uwagę zarówno życzenia pracowników, jak i możliwości rozwoju i awansu w pracy. Oferujemy możliwość wpływania na opis własnego stanowiska pracy, tak aby praca była i nadal miała sens.

Traktujemy pracowników sprawiedliwie pod względem wynagrodzenia, zadań i ról. Zachęcamy wszystkich do bycia sobą i nikogo nie dyskryminujemy. Pracownicy zostali jasno poinformowani, w jaki sposób mogą przekazywać informacje o napotkanych skargach. Wszystkie skargi są rozpatrywane.

Długość dni pracy i zasoby są zaplanowane w taki sposób, aby umożliwić radzenie sobie w pracy i aby pracownicy nie byli przeciążeni. Słuchamy pracownika i jesteśmy elastyczni na różnych etapach życia.

Wynagrodzenie jest ważnym czynnikiem motywacyjnym, który jednocześnie zwiększa poczucie sensu pracy. Podstawa wynagrodzeń musi być w organizacji otwarta i jasna. Pracownik musi otrzymywać wynagrodzenie terminowo i prawidłowo.