În calitate de angajator, aveți posibilitatea de a primi sprijin pentru angajarea unui nou angajat. Formele de sprijin oferite de serviciile angajatorului sunt suportul salarial, suplimentul municipal pentru angajare si Voucher de munca de vara.
Subvenția salarială este sprijinul financiar acordat angajatorului pentru costurile salariale ale unui șomer în căutarea unui loc de muncă. Angajatorul poate solicita sprijinul salarial fie de la biroul TE, fie de la Examenul Municipal de Muncă, în funcție de clientul căruia este persoana care urmează să fie angajată. Biroul TE sau experimentul municipal plătește subvenția salarială direct angajatorului, iar angajatul primește un salariu normal pentru munca sa. Puteți găsi mai multe informații despre experimentul municipal de angajare pe site-ul nostru: Experimentul municipal de angajare.
Condiții pentru primirea sprijinului salarial:
Un angajator care angajează un șomer în căutarea unui loc de muncă poate primi sprijin financiar sub forma unei subvenții salariale de 50 la sută din costurile salariale. La o rată redusă, puteți obține sprijin de 70 la sută pentru angajarea persoanelor apte de muncă. În unele situații, o asociație, fundație sau comunitate religioasă înregistrată poate primi o subvenție salarială de 100 la sută din costurile de angajare.
Solicitati suportul salarial electronic in serviciul Oma asiointi al serviciilor TE. Dacă aplicarea electronică nu este posibilă, puteți trimite cererea și prin e-mail. Accesați Serviciul meu de tranzacții.
Orașul Kerava poate acorda sprijin financiar unei companii, asociații sau fundații care angajează un șomer în căutarea unui loc de muncă din Kerava care este șomer de cel puțin șase luni sau se află altfel într-o situație dificilă pe piața muncii. Perioada de șomaj nu este necesară dacă persoana care urmează să fie angajată este un tânăr din Kerava cu vârsta sub 29 de ani care tocmai a absolvit.
Suplimentul municipal poate fi acordat la discreție pentru o perioadă de 6-12 luni. Suplimentul municipal poate fi utilizat numai pentru acoperirea cheltuielilor salariale ale angajatului și cheltuielilor statutare ale angajatorului.
Condiția pentru a primi sprijin este ca durata raportului de muncă ce urmează a fi încheiat să fie de minim 6 luni, iar timpul de muncă să fie de cel puțin 60 la sută din timpul întreg de lucru observat în domeniu. În cazul în care angajatorul primește sprijin salarial pentru angajarea unui șomer, durata raportului de muncă trebuie să fie de cel puțin 8 luni.
Formularele de solicitare a indemnizației municipale pentru angajare le găsiți în secțiunea Shop online: Tranzacții electronice de muncă și antreprenoriat.
Orașul sprijină angajarea tinerilor din Kerava cu tichete de muncă de vară. Un voucher de munca de vara este o subventie care se plateste unei firme pentru angajarea unui tanar din Kerava cu varste cuprinse intre 16 si 29 de ani. Daca te gandesti sa angajezi un tanar din Kerava pentru munca de vara, ar trebui sa afli posibilitatea unui bon de munca de vara impreuna cu solicitantul de loc de munca. Mai multe informații despre termenii și condițiile voucherului de muncă de vară și modul de aplicare: Pentru sub 30 de ani.
Forumul de afaceri a reunit de la jucători cheie din viața de afaceri a Kerava și reprezentanți ai orașului s-au întâlnit în această săptămână pentru prima dată.
