Pentru persoanele peste 30 de ani

Serviciile naționale de ocupare și economice (servicii TE) au o gamă largă de servicii pentru diferite situații pentru a vă sprijini căutarea unui loc de muncă. Serviciile oferite vă ajută să obțineți un loc de muncă sau o pregătire sau să găsiți un loc de muncă care vi se potrivește cu ajutorul alegerii carierei și al ghidării în carieră. Puteți găsi informații despre serviciile TE și sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă, precum și cursuri disponibile pentru forța de muncă pe site-ul web Työmarkkinatori: Clienți personali (Työmarkkinatori).

La evenimentele de recrutare, întâlniți angajatorii de recrutare și reprezentanți ai instituțiilor de învățământ. Evenimentele sunt o oportunitate excelentă de a cunoaște angajatorul sau industria care vă interesează. S-ar putea să vă găsiți și un nou loc de muncă la evenimente! Poți găsi evenimentele Kerava în calendarul nostru de evenimente. Accesați calendarul evenimentelor

Serviciul mixt multidisciplinar pentru promovarea ocupării forței de muncă (TYP) este un model de funcționare comun al biroului TE, al municipalității și al Serviciului Național de Pensii (Kela). Scopul modelului de funcționare este de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care sunt șomeri de mai mult timp, astfel încât să beneficieze de servicii sociale și de sănătate organizate de municipalitate, servicii publice de muncă și afaceri, precum și serviciile de reabilitare Kela din același loc.

Un antrenor personal de la biroul TE, serviciile de ocupare a forței de muncă ale municipalității sau un expert de la Kela vă evaluează nevoia de un serviciu comun multidisciplinar și vă direcționează către serviciu atunci când sunteți:

• a primit sprijin pe piața muncii pe baza șomajului timp de cel puțin 300 de zile
• au împlinit 25 de ani și au fost șomer continuu timp de 12 luni
• sub 25 de ani și sunt șomeri de 6 luni continuu.

Dacă sunteți interesat de un serviciu comun multidisciplinar, puteți discuta problema cu antrenorul personal al serviciilor de ocupare a forței de muncă.

Formarea de ucenicie este formarea organizată de student, angajator, instituția de învățământ și centrul de ucenicie în cooperare, care servește atât nevoilor studentului, cât și ale angajatorului. Învățământul conduce la aceleași calificări profesionale de bază, calificări profesionale și calificări profesionale speciale ca și învățământul organizat în instituțiile de învățământ. Un student care participă la o ucenicie trebuie să aibă cel puțin 15 ani.

Orașul Kerava preia câțiva ucenici în fiecare an. Orașul decide asupra numărului de studenți ucenici în fiecare an în limitele permise de bugetul orașului. Orașul recrutează în principal studenți ucenici direct pentru diverse domenii de unitatea în care este plasat studentul.

O ucenicie este o afacere bună. Puteți găsi mai multe informații despre subiect pe site-ul Keuda: Informații despre contractul de ucenicie pentru solicitant (keuda.fi).

O modalitate de a găsi un loc de muncă este munca pe cont propriu încercând. Dacă sunteți interesat de antreprenoriat, citiți mai multe despre munca pe cont propriu pe site-ul nostru: Obțineți un loc de muncă încercând.