Kariérne príbehy z Keravy

Kvalitné služby mesta a bezproblémový každodenný život Keravčanov umožňuje náš nadšený a profesionálny personál. Naša povzbudzujúca pracovná komunita povzbudzuje každého, aby sa rozvíjal a rástol vo svojej vlastnej práci.

Kariérne príbehy Kerava predstavujú našich všestranných odborníkov a ich prácu. Naše personálne skúsenosti nájdete aj na sociálnych sieťach: #keravankaupunki #meiläkeravalla.

Sanna Nyholm, vedúca upratovania

  • Kto si?

    Som Sanna Nyholm, 38-ročná matka z Hyvinkää.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    Pracujem ako vedúci upratovania v Puhtauspalvelu.

    Medzi povinnosti patrí bezprostredná nadriadená práca, riadenie a vedenie zamestnancov a študentov. Zabezpečenie kvality čistoty lokalít a stretnutí so zákazníkmi a partnermi. Plánovanie pracovných zmien, objednávanie a preprava čistiacich strojov a zariadení a praktické upratovacie práce na stavbách.

    Aké máte vzdelanie?

    Keď som bol mladší, študoval som s výučným listom odbornú spôsobilosť opatrovateľ zariadenia a neskôr popri práci aj osobitnú odbornú spôsobilosť vedúci upratovania.

    Aké máte pracovné zázemie?

    Začal som v meste Kerava pred viac ako 20 rokmi.

    V 18 rokoch som prišiel na „letné brigády“ a odtiaľ to začalo. Najprv som chvíľu upratoval, obehal som niekoľko miest a potom som niekoľko rokov strávil v škole Sompio. Po návrate z ošetrovateľskej dovolenky som začala uvažovať o štúdiu a naskytla sa mi možnosť doplniť si špeciálnu odbornú kvalifikáciu pre upratovačku v Keude.

    V roku 2018 som zmaturoval a v tú istú jeseň som nastúpil na súčasnú pozíciu.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Všestranné a rôznorodé úlohy. Každý deň je iný a môžem ovplyvniť ich priebeh.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa odráža vo vašej práci?

    ľudskosť.

    Počúvanie, porozumenie a prítomnosť sú dôležité zručnosti v práci v prvej línii. Snažím sa ich rozvíjať a v budúcnosti by som si na ne mal nájsť ešte viac času.

Julia Lindqvist, odborníčka na ľudské zdroje

  • Kto si?

    Som Julia Lindqvist, 26, a žijem v Kerave so svojou dcérou z prvej triedy. Mám rád pohyb v prírode a všestranné cvičenie. Malé každodenné stretnutia s inými ľuďmi ma robia šťastným.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    Pracujem ako HR špecialista. Moja práca zahŕňa prácu v zákazníckom rozhraní, správu spoločných e-mailov a rozvoj práce v prvej línii podporou a tvorbou pokynov v každodennom živote. Vytváram a vyvíjam reporting a podieľam sa na rôznych HR projektoch. Pôsobím aj ako kontaktná osoba pre outsourcované mzdy.

    Aké máte vzdelanie?

    V roku 2021 som promoval v odbore podniková administratíva na Laurea University of Applied Sciences. Popri práci absolvujem aj otvorené manažérske štúdium.

    Aké máte pracovné zázemie?

    Pred príchodom som sem pracovala ako mzdová účtovníčka, čo mi pomohlo pri vybavovaní mojich súčasných povinností. Pracoval som aj ako projektový manažér pre wellness podujatie, stážista v oblasti ľudských služieb, inštruktor skupinového cvičenia a pracovník v zábavnom parku.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Na mojej práci sa mi páči najmä to, že môžem pomáhať druhým. Je možné robiť prácu vlastným štýlom, ktorý podporuje inovácie. Náš tím má dobrého tímového ducha a podpora je vždy rýchlo k dispozícii.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa odráža vo vašej práci?

    ľudskosť. Svojím konaním chcem dať ostatným pocit, že sú hodnotní a že si vážia ich prácu. Rád pomôžem. Mojím cieľom je vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom sa bude každý cítiť pohodlne.

Katri Hytönen, koordinátorka školskej práce s mládežou

  • Kto si?

    Som Katri Hytönen, 41-ročná matka z Keravy.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    Pracujem ako koordinátor školskej práce s mládežou v službách mládeže Kerava. Moja práca teda zahŕňa koordináciu a samotnú prácu s mládežou v školách Kaleva a Kurkela. V Kerave práca so školskou mládežou znamená, že my pracovníci sme prítomní na školách, stretávame sa a riadime rôzne aktivity, napríklad malé skupiny. Organizujeme aj lekcie a zapájame sa do rôznych každodenných životných situácií a podporujeme deti a mládež. Práca so školskou mládežou je dobrým doplnkom k starostlivosti o študentov.

    Aké máte vzdelanie?

    V roku 2005 som promoval ako komunitný pedagóg a teraz študujem na vysokej škole aplikovaných vied v odbore komunitná pedagogika.

    Aké máte pracovné zázemie?

    Moja kariéra zahŕňa veľa práce s mládežou v rôznych častiach Fínska. Trochu som pracoval aj v oblasti ochrany detí.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Určite deti a mládež. Multiprofesionálny charakter mojej práce je tiež skutočne obohacujúci.

    Na čo nezabudnúť pri práci s deťmi a mládežou?

    Najdôležitejšie sú podľa mňa autenticita, súcit a úcta k deťom a mladým ľuďom.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa prejavuje vo vašej práci

    Vyberám si participáciu, pretože participácia mladých ľudí a detí je jednou z najdôležitejších vecí v mojej práci. Každý má skúsenosť, že je súčasťou komunity a môže veci ovplyvňovať.

    Aké bolo mesto Kerava ako zamestnávateľ?

    Nemám čo povedať len pozitívne. Pôvodne som prišiel pracovať na projektoch, no túto jar mi urobili trvalú. Veľmi som si to užil a Kerava je veľké mesto na pohodovú prácu.

    Aký pozdrav by ste chceli poslať mladým ľuďom na počesť tematického týždňa práce s mládežou?

    Teraz je tematický týždeň práce s mládežou, no dnes 10.10. keď sa tento rozhovor uskutoční, je to aj svetový deň duševného zdravia. Zhrnutím týchto dvoch tém chcem mladým ľuďom poslať taký pozdrav, že dobré duševné zdravie je právom každého. Nezabudnite sa o seba postarať a majte na pamäti, že každý z vás je cenný, dôležitý a jedinečný presne taký, aký ste.

Outi Kinnunen, regionálna učiteľka špeciálneho vzdelávania v ranom detstve

  • Kto si?

    Som Outi Kinnunen, 64 rokov z Keravy.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    Pracujem ako regionálna špeciálna učiteľka pre predškolskú výchovu. Chodím do 3-4 škôlok, kde sa striedam týždenne v určité dni podľa dohody. Pracujem a spolupracujem s deťmi rôzneho veku, s rodičmi a personálom. Súčasťou mojej práce je aj spolupráca s externými stranami.

    Aké máte vzdelanie?

    V roku 1983 som promovala ako učiteľka pre materskú školu na Ebeneser, Helsinki Kindergarten Teacher's College. Po tom, čo učiteľstvo pre materskú školu prešlo na univerzitu, som si doplnila diplom o odbor pedagogické vedy. V roku 2002 som promoval ako špeciálny učiteľ vzdelávania v ranom detstve na Helsinskej univerzite.

    Aké máte pracovné zázemie?

    S prácou v jasliach som sa spočiatku zoznámila ako praktikantka škôlky v jasliach Lapila v Kerave. Po skončení učiteľstva v materskej škole som päť rokov pracovala ako učiteľka v materskej škole. Potom som bola ešte päť rokov riaditeľkou materskej školy. Pri reforme predškolského vzdelávania v 1990. rokoch som pracovala ako predškolská učiteľka v predškolskej družine spojenej so školou a od roku 2002 ako špeciálna učiteľka predškolskej výchovy.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Všestrannosť a spoločenskosť práce. Pri deťoch využijete svoju kreativitu, stretnete sa s rodinami a ja spolupracujem s príjemnými kolegami.

    Na čo nezabudnúť pri práci s deťmi?

    Najdôležitejšie je podľa mňa individuálne zváženie dieťaťa každý deň. Aj malá chvíľka rozprávania a počúvania prináša do dňa mnohonásobnú radosť. Všímajte si každé dieťa a buďte skutočne prítomní. Získate veľa dobrých priateľov. Dôvera vzniká na oboch stranách. Objatia a objatia dodávajú silu. Je dôležité si uvedomiť, že každý je dôležitý taký, aký je. Malých aj veľkých.

    Ako sa zmenilo mesto a práca v meste za tie roky, čo ste tu?

    K zmenám dochádza celkom prirodzene, tak v operáciách, ako aj v pracovných metódach. Dobre. Pozitívnosť a orientácia na dieťa sú ešte silnejšie vo vzdelávaní v ranom detstve. Mediálne vzdelávanie a všetky digitálne veci rapídne vzrástli, v porovnaní s časom, keď som začal pracovať. Vzrástla medzinárodnosť. Spolupráca s kolegami bola pri tejto práci vždy výhodou. Nezmenilo sa to.

    Aké bolo mesto Kerava ako zamestnávateľ?

    Mám pocit, že mesto Kerava túto viacročnú kariéru umožnilo. Bolo úžasné pracovať v niekoľkých rôznych centrách dennej starostlivosti a na rôznych pracovných pozíciách. Takže som mal možnosť vidieť toto odvetvie skrz naskrz z niekoľkých rôznych perspektív.

    Aký máte pocit z odchodu do dôchodku az týchto zamestnaní?

    S prianím všetkého najlepšieho a s radosťou. Ďakujem všetkým za spoločné chvíle!

Riina Kotavalko, šéfkuchár

  • Kto si?

    Som Riina-Karoliina Kotavalko z Keravy. 

    Vaša úloha v meste Kerava?

    Pracujem ako kuchár a dietológ v kuchyni na strednej škole Kerava. 

    Aké máte vzdelanie?

    Vyučením som veľký kuchár. V roku 2000 som ukončil odborné učilište Kerava.

    Aké máte pracovné zázemie, čomu ste sa venovali predtým?

    Moja pracovná kariéra sa začala v roku 2000, keď som sa hneď po ukončení štúdia zamestnala ako pomocná sila v kuchyni v centre činnosti Viertola a servisnom stredisku Kotimäki v Kerave.

    Od jari 2001 pôsobím v meste Kerava. Prvé dva roky som pracovala ako pomocná sila v kuchyni na strednej a strednej škole Nikkari, potom som prešla do škôlky Sorsakorvi ako kuchárka. V škôlke prešlo osem rokov, kým som neodišla na materskú a opatrovateľskú dovolenku. Počas materskej a ošetrovateľskej dovolenky sa mestské škôlky zmenili na služobné kuchyne, preto som sa v roku 2014 vrátila k práci kuchárky v stredoškolskej kuchyni Kerava. teraz som zase kuchárka tu v stredoškolskej kuchyni Kerava. V meste Kerava si teda užívam už 2022 rokov na viacerých rôznych pracoviskách!

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Najkrajšie na mojej práci sú moji spolupracovníci a pracovný čas a to, že môžem ľuďom v Kerave podávať dobré školské jedlo.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa odráža vo vašej práci?

    V mojej práci je vidieť ľudskosť, takže dnes sa napríklad starší a nezamestnaní môžu za malý poplatok stravovať na strednej škole. Služba znižuje plytvanie jedlom a zároveň ponúka možnosť spoznať nových ľudí počas obeda.

Satu Öhman, vychovávateľka v ranom detstve

  • Kto si?

    Som Satu Öhman, 58 rokov zo Sipo.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    Pracujem v jasliach Jaakkola VvrahEv skupine skari ako ďalší učiteľ vzdelávania v ranom detstve, a som aj asistentka riaditela v MŠ.

    Aké máte vzdelanie?

    Vyštudovala som Ebeneser v Helsinkách v roku 1986 ako učiteľka v materskej škole. V rokoch 1981–1983 som študoval nemčinu na Viedenskej univerzite.

    Aké máte pracovné zázemie, čomu ste sa venovali predtým?

    Mal som čas byť vo svete dennej starostlivosti len niečo vyše dvoch rokov, keď som sa inšpirovaný nedeľným oznámením Hesara uchádzal o prácu v pozemných službách vo Finnair. Podarilo sa mi to a tak prešlo 32 „svetelných“ rokov v letiskovom svete. Corona priniesla do mojej práce takmer dvojročnú prestávku. Za ten čas som ešte pred dôchodkom začal dozrievať načasovanie návratu na štartovacie námestie, teda do škôlky.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Najlepšia časť mojej práce sú deti! Skutočnosť, že keď prídem do práce a počas pracovného dňa, dostanem veľa objatí a vidím usmiate tváre. Pracovný deň nie je nikdy rovnaký, hoci určité denné rutiny a plány sú súčasťou našich dní. Istá sloboda robiť moju prácu a istý špičkový tím našich dospelých.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa odráža vo vašej práci?

    Ľudskosť určite. S každým dieťaťom sa stretávame individuálne, rešpektujeme ho a počúvame ho. Zohľadňujeme rôznu podporu a iné potreby detí v našich prevádzkach. Pri plánovaní aktivity a jej realizácii počúvame želania a želania detí. Sme prítomní a len pre nich.

Toni Kortelainen, riaditeľ

  • Kto si?

    Som Toni Kortelainen, 45-ročný riaditeľ a otec trojčlennej rodiny.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    pracujem Päivölänlaakso ako riaditeľ školy. V Kerave som začal pracovať v auguste 2021.

    Aké máte vzdelanie?

    Mám magisterský titul z pedagogiky a môj odbor bola špeciálna pedagogika. Popri práci vystupujem V súčasnej dobe Program odbornej prípravy nového riaditeľa a špecializovaný odborný titul v manažmente. som učiteliapri práci dokončené pár väčších tréningových jednotiek; z University of Eastern Finland organizované vývojársky učiteľ- aj koučing pri práci na bežnej škole školenia súvisiace s vedením učiteľskej praxe. Okrem toho mám stredoškolské vzdelanie a odbornú spôsobilosť ako školský asistent a pekár.  

    Aké máte pracovné zázemie, čomu ste sa venovali predtým?

    mám celkom všestranné pracovné skúsenosti. Už na základnej škole som začal robiť letné brigády v rodinnej firme ja som pracoval Aina aj popri štúdiu.

    Než som začal Päivölänlaakso ako riaditeľ školy, Pracoval som dva roky v oblasti vzdelávania v pedagogickom rozvoji a manažmente Blízko-iehn v teple v Katare a Ománe. Bolo to veľmi priestrannéale spoznať medzinárodné školy a učiteľov z fínskej perspektívy.

    Odišiel do zahraničian Normálna škola University of Eastern Finlando úlohe lektora. nórčina je to moja prácaaj okrem špeciálneho vzdelávania usmerňovanie vyučovacích postupov a niektoré projektové a vývojové práce. Predtým, ako som sa presťahoval do Norssi Pracoval som už viac ako desať rokov ako učiteľ špeciálnej triedy zmiešané ako špeciálny pedagóg v Joensuu a Helsinkách.

    Okrem toho som pracoval okrem iného ako triedny učiteľ, ako asistent školskej dochádzky, inštruktor letného tábora, predavač, pekár a vodič dodávky ako vodič.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    oceňujem všestrannosť práce riaditeľa. K mojej práci patrí napríklad personálny manažment, pedagogický manažértačo, administratíva- a finančný manažment a vyučovanie a sieťová spolupráca. Ale ak treba jednu vec povýšiť nad ostatné, sa stáva číslom jedna všetky každodenné stretnutia v školskej komunite zmiešané radosť z úspechu svedčiť, áno pre študentov aj zamestnancov. Pre mňa je pravda dôležité byť prítomný v každodennom živote našej školy, stretnúť a vypočuť si členov našej komunity zmiešané umožňuje učiť sa a prežívať pocity úspechu.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa odráža vo vašej práci?

    Všetky tieto hodnoty sú silne prítomné v mojej práci, no vyberám si ľudskosť.

    Vo vlastnej práci chcem predovšetkým pomáhať členom našej komunity rásť, učiť sa a uspieť. Spoločne budujeme pozitívnu prevádzkovú kultúru, kde si navzájom pomáhame a zdieľame vedomosti a chválu. Dúfam, že každý má možnosť využiť svoje silné stránky.

    Myslím si, že mojou úlohou je vytvárať podmienky, aby sa každému darilo a aby sa každý po príchode do školy cítil dobre. Pohoda členov našej komunity je pre mňa na prvom mieste a konám podľa zásad riadenia služieb. Stretnutie, počúvanie, rešpektovanie a povzbudzovanie sú východiskovým bodom v každodennej riadiacej práci.

Elina Pyökkilehto, vychovávateľka v ranom detstve

  • Kto si?

    Som Elina Pyökkilehto, matka troch detí z Keravy.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    Pracujem ako učiteľka vzdelávania v ranom detstve v skupine Metsätähdet materskej školy Sompio.

    Aké máte vzdelanie?

    Som vyštudovaný sociálny pracovník; Vysokú školu aplikovaných vied Järvenpää Diakonia som ukončil v roku 2006. Popri práci som študoval ako učiteľ vzdelávania v ranom detstve na Laurea University of Applied Sciences, ktorú som ukončil v júni 2021.

    Aké máte pracovné zázemie, čomu ste sa venovali predtým?

    Od roku 2006 pracujem ako učiteľ vzdelávania v ranom detstve. Pred získaním kvalifikácie som pôsobil ako dočasný učiteľ v meste Kerava a v susedných obciach Vantaa, Järvenpää a Tuusula.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Najlepšie je, že mám pocit, že robím hodnotnú a nekonečne dôležitú prácu. Cítim, že moja práca je dôležitá tak spoločensky, ako aj pre rodinu a deti. Dúfam, že svojou prácou dokážem ovplyvniť rozvoj rovnosti a naučiť deti každodenným zručnostiam, z ktorých budú mať úžitok vo svojom živote, a tiež napríklad podporiť sebaúctu detí.

    Úloha vzdelávania v ranom detstve pri presadzovaní rovnosti je významná pri subjektívnom práve na dennú starostlivosť, pretože umožňuje všetkým deťom právo na vzdelanie v ranom detstve bez ohľadu na ich rodinné zázemie, farbu pleti a občianstvo. Denná starostlivosť je tiež najlepším spôsobom integrácie detí z prisťahovaleckého prostredia.

    Všetky deti profitujú zo vzdelávania v ranom detstve, pretože sociálne zručnosti detí sa najlepšie rozvíjajú prácou v skupine rovesníkov spolu s ostatnými v rovnakom veku pod vedením profesionálnych pedagógov.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa odráža vo vašej práci?

    V predškolskom vzdelávaní a v mojej práci učiteľky predškolského vzdelávania v materskej škole sú hodnoty mesta Kerava, ľudskosť a inklúzia, prítomné každý deň. Berieme do úvahy všetky rodiny a deti ako jednotlivcov, každé dieťa má svoj vlastný plán výchovy v ranom detstve, kde sa spolu s opatrovníkmi preberajú silné stránky a potreby dieťaťa.

    Na základe vlastných plánov vzdelávania detí v ranom detstve si každá skupina vytvára pedagogické ciele pre svoju činnosť. Aktivity teda zahŕňajú zohľadňovanie individuálnych potrieb každého dieťaťa a aktivity vytvárané cez potreby celej skupiny. Zároveň do prevádzky zapájame opatrovníkov.

Sisko Hagman, pracovník v stravovaní

  • Kto si?

    Volám sa Sisko Hagman. Od roku 1983 pracujem ako zamestnanec v stravovaní a posledných 40 rokov som zamestnaný v meste Kerava.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    K mojim povinnostiam ako zamestnanca stravovacích služieb patrí príprava šalátov, obsluha pultov a starostlivosť o jedáleň.

    Aké máte vzdelanie?

    V 70-tych rokoch som chodila do školy hostesky v Ristine. Neskôr som si doplnil aj základnú kvalifikáciu kuchár-chladnička v reštauračnom odbore na učilišti.

    Aké máte pracovné zázemie, čomu ste sa venovali predtým?

    Moja prvá práca bola na panstve Wehmaa v Juve, kde bola práca z veľkej časti o riadení reprezentácie. Po niekoľkých rokoch som sa presťahoval do Tuusuly a začal som pracovať v meste Kerava. Pracovala som v zdravotnom stredisku Kerava, ale s reformou sociálnej oblasti som prešla pracovať do kuchyne na strednej škole Kerava. Zmena bola príjemná, aj keď som sa v zdravotnom stredisku dobre bavil.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Páči sa mi, že moja práca je všestranná, pestrá a celkom samostatná.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa odráža vo vašej práci?

    Ľudskosť je vnímaná ako hodnota v tom, že pri svojej práci stretávam veľa rôznych ľudí takých, akí sú. Pre mnohých starších ľudí je dôležité aj to, že majú možnosť prísť na strednú školu zjesť zvyšky jedla.

Eila Niemi, knihovníčka

  • Kto si?

    Som Eila Niemi, matka dvoch dospelých detí, ktoré sa po niekoľkých odbočkách z Kymenlaakso usadili v krajinách východnej a strednej Uusimy. Najdôležitejšími v mojom živote sú blízki ľudia a príroda. Okrem toho trávim čas cvičením, knihami, filmami a seriálmi.

    Vaša úloha v meste Kerava?

    Pracujem ako knihovníčka v oddelení pre dospelých v knižnici Kerava. Veľkú časť môjho pracovného času tvorí komunikácia. Robím marketing akcií, informujem o službách, navrhujem, aktualizujem webstránky, robím plagáty, koordinujem komunikáciu knižnice a podobne. Na jeseň roku 2023 predstavíme nový knižničný systém, ktorý navyše prinesie viac ako obyčajnú spoločnú komunikáciu medzi knižnicami Kirkes. Moja práca zahŕňa okrem komunikácie aj služby zákazníkom a zberné práce.

    Aké máte pracovné zázemie, čomu ste sa venovali predtým?

    Pôvodne som vyštudoval knižnicu a vyučil som sa ako knihovník na Seinäjoki University of Applied Sciences. Okrem toho som absolvoval okrem iného štúdium komunikácie, literatúry a kultúrnych dejín. Do Keravy som prišiel v roku 2005. Predtým som pracoval v knižnici Fínskej banky, Nemeckej knižnice v Helsinkách a knižnici Helia University of Applied Sciences (teraz Haaga-Helia). Pred pár rokmi som získal pracovný certifikát z Keravy a absolvoval som ročnú stáž v mestskej knižnici Porvoo.

    Čo je na vašej práci najlepšie?

    Obsah: Život by bol oveľa chudobnejší bez kníh a iných materiálov, s ktorými sa môžem každý deň zaoberať.

    Sociabilita: Mám skvelých kolegov, bez ktorých by som nedokázala prežiť. Mám rád zákaznícky servis a stretnutia s rôznymi ľuďmi.

    Všestrannosť a dynamika: Úlohy sú aspoň dostatočne všestranné. V knižnici je čulý ruch a veci idú dobre.

    Vyberte si jednu z našich hodnôt (ľudskosť, inklúzia, odvaha) a povedzte nám, ako sa odráža vo vašej práci?

    Účasť: Knižnica je služba otvorená pre všetkých a bezplatná a priestor a knižnice sú súčasťou základného kameňa fínskej demokracie a rovnosti. Knižnica Kerava svojím kultúrnym a informačným obsahom a službami zároveň podporuje a udržiava príležitosti pre obyvateľov mesta začleniť sa, zapojiť sa a zapojiť sa do spoločnosti. Moje úlohy sú malým kolieskom v tejto veľkej veci.