Zodpovedné pracovisko
Sme súčasťou komunity zodpovedného pracoviska a chceme naše operácie dlhodobo rozvíjať, berúc do úvahy princípy komunity. Zodpovedné letné duuni pôsobí ako súčasť komunity zodpovedného pracoviska.
Zásady zodpovedného pracoviska
-
S našimi uchádzačmi o prácu sme komunikovali interaktívne, ľudsky a zrozumiteľne.
-
Ponúkame potrebnú orientáciu v zamestnaní a podporu pri nástupe do samostatnej práce. Nový zamestnanec má pri sebe na prvej zmene vždy skúsenejšieho kolegu. Bezpečnosť práce sa zavádza najmä na začiatku pracovného pomeru.
-
Naši zamestnanci majú jasno v úlohe a dostupnosti svojho nadriadeného. Naši nadriadení sú vyškolení na to, aby pomáhali a proaktívne identifikovali výzvy, ktorým čelia zamestnanci a ktorým čelia.
-
Pravidelnými diskusiami o rozvoji zohľadňujeme želania a možnosti zamestnancov rozvíjať sa a napredovať vo svojej práci. Ponúkame možnosť ovplyvniť vlastnú náplň práce tak, aby práca mala a aj naďalej mala zmysel.
-
K zamestnancom pristupujeme spravodlivo, pokiaľ ide o platy, úlohy a úlohy. Podporujeme každého, aby bol sám sebou a nikoho nediskriminujeme. Zamestnancom bolo jasne oznámené, ako môžu odovzdať informácie o sťažnostiach, s ktorými sa stretávajú. Všetky sťažnosti sú riešené.
-
Dĺžka pracovných dní a zdroje sú naplánované tak, aby umožňovali zvládanie práce a aby zamestnanci neboli preťažení. Počúvame zamestnanca a sme flexibilní v rôznych fázach života.
-
Plat je dôležitým motivačným faktorom, ktorý zvyšuje aj prežívanie zmyslu práce. Základ platov musí byť v organizácii otvorený a jasný. Zamestnanec musí byť platený včas a správne.
