Formy podpory pri prijímaní nového zamestnanca

Zamestnaný s podporou mzdy

Príspevok na plat je finančná podpora poskytovaná zamestnávateľovi na mzdové náklady nezamestnaného uchádzača o zamestnanie. Zamestnávateľ môže požiadať o mzdovú podporu buď v kancelárii TE alebo v Mestskej skúške zamestnanosti, v závislosti od toho, koho klientom je prijímaná osoba. Kancelária TE alebo obecný experiment vypláca mzdovú dotáciu priamo zamestnávateľovi a zamestnanec dostáva za svoju prácu normálnu mzdu. Viac informácií o komunálnom experimente zamestnanosti nájdete na našej webovej stránke: Komunálny experiment zamestnanosti.

Podmienky na získanie mzdovej podpory:

• Pracovný pomer, ktorý sa má uzatvoriť, je na dobu neurčitú alebo na dobu určitú.
• Práca môže byť na plný alebo čiastočný úväzok, ale nemôže ísť o zmluvu na nula hodín.
• Práca je platená podľa kolektívnej zmluvy.
• Pracovný pomer môže vzniknúť až po rozhodnutí o priznaní mzdovej podpory.

Zamestnávateľ, ktorý prijme do zamestnania nezamestnaného uchádzača o zamestnanie, môže získať finančnú podporu vo forme dotácie na mzdy vo výške 50 percent mzdových nákladov. V zníženej sadzbe môžete získať 70-percentnú podporu na zamestnávanie práceschopných. V niektorých situáciách môže združenie, nadácia alebo registrovaná náboženská obec dostať mzdový príspevok vo výške 100 percent nákladov na prenájom.

Požiadajte o mzdovú podporu elektronicky v službe Oma asiointi TE services. Ak nie je možné podať žiadosť elektronicky, môžete žiadosť podať aj e-mailom. Prejdite na službu Moja transakcia.

Obecný príspevok na zamestnanie

Mesto Kerava môže poskytnúť finančnú podporu firme, združeniu alebo nadácii, ktorá prijme do zamestnania nezamestnaného uchádzača o zamestnanie z Keravy, ktorý je nezamestnaný najmenej šesť mesiacov alebo je z iného dôvodu v zložitej situácii na trhu práce. Doba nezamestnanosti sa nevyžaduje, ak je prijímanou osobou mladý človek z Keravy do 29 rokov, ktorý práve skončil.

Mestský príplatok je možné poskytnúť na základe uváženia na obdobie 6 – 12 mesiacov. Príplatok obce možno použiť len na úhradu mzdových výdavkov zamestnanca a zákonných výdavkov zamestnávateľa.

Podmienkou poberania podpory je dĺžka trvania pracovného pomeru najmenej 6 mesiacov a pracovný čas najmenej 60 percent z celkového pracovného času v teréne. Ak zamestnávateľ poberá mzdovú podporu pri zamestnávaní nezamestnaného, ​​dĺžka trvania pracovného pomeru musí byť najmenej 8 mesiacov.

Formuláre žiadosti o obecný príspevok na zamestnanie nájdete v sekcii Obchod online: Elektronická transakcia práce a podnikania.

Letný pracovný poukaz podporuje zamestnanosť mladých ľudí

Mesto podporuje zamestnávanie mladých ľudí z Keravy letnými pracovnými poukážkami. Letný pracovný poukaz je dotácia, ktorá sa vypláca firme za prijatie mladého človeka z Keravy vo veku od 16 do 29 rokov. Ak uvažujete o zamestnaní mladého človeka z Keravy na letnú brigádu, mali by ste sa spolu s uchádzačom o prácu informovať o možnosti letného pracovného poukazu. Viac informácií o podmienkach letného pracovného poukazu a o tom, ako sa prihlásiť: Do 30 rokov.