నిన్న, కెరవ నగర పాలక సంస్థ సహకార ప్రక్రియ యొక్క దీక్షపై నిర్ణయం తీసుకుంది

సంస్థాగత మార్పు తొలగింపులు లేదా తొలగింపులను లక్ష్యంగా చేసుకోదు. సిబ్బంది ఉద్యోగ వివరణలు మరియు బాధ్యతలు మారవచ్చు.

యజమాని మరియు సిబ్బంది ప్రతినిధుల మధ్య YT చర్చలు జరుగుతాయి. చర్చలకు ఆహ్వానాలు చర్చలకు సంబంధించిన పార్టీలకు ఈరోజు పంపబడతాయి. జూన్‌లో చర్చలు ముగిసే అవకాశం ఉంది.

"కెరవా నగరం కొనసాగుతున్న ప్రపంచ సవాళ్లు మరియు మున్సిపల్ రంగంలో మార్పులకు ప్రతిస్పందిస్తోంది. కెరవా మరింత శక్తివంతమైన నగరంగా అభివృద్ధి చెందడం చాలా ముఖ్యం, ఇక్కడ కొత్త కంపెనీలు పెట్టుబడులు పెట్టాలనుకుంటున్నాయి, కంపెనీలు మరియు సర్వీస్ ప్రొవైడర్లు ఎక్కడ ఉంటారు మరియు పట్టణ ప్రజలు తమను తాము ఆనందిస్తారు మరియు సుఖంగా ఉంటారు" అని సిటీ బోర్డు ఛైర్మన్ Markku Pyykkölä రాష్ట్రాలు.

బలమైన మరియు శక్తివంతమైన నగరమే లక్ష్యం

సంస్థాగత మార్పు యొక్క లక్ష్యం ఏమిటంటే, నగరం పురపాలక సేవలను సమర్ధవంతంగా మరియు అన్నింటికంటే ముఖ్యంగా నివాస ఆధారితంగా ప్లాన్ చేసి ఉత్పత్తి చేయగలదని నిర్ధారించడం. కెరవా తన సిబ్బంది నైపుణ్యాలు మరియు శ్రేయస్సును పెంపొందించే మరియు విలువైనదిగా భావించే ఆకర్షణీయమైన యజమానిగా కనిపించేలా మేము పని చేస్తాము.

సమతుల్య ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు మితమైన మునిసిపల్ పన్ను రేటు కలిగిన నగరంగా కెరవను కూడా గుర్తించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. శక్తివంతమైన మరియు బలమైన నగరం నివసించడానికి మరియు ప్రయత్నించడానికి ఆకర్షణీయమైన ప్రదేశం. ఈ కారకాలు ముఖ్యమైన భాగస్వాములు మరియు నెట్‌వర్క్‌లకు కూడా ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాయి, ఇది లేకుండా నగరం పురపాలక రంగంలో మనుగడ సాగించదు.

"సంస్థాగత మార్పు తర్వాత, Uusi కెరవా నివాస-ఆధారిత, ఆకర్షణీయమైన యజమాని, స్వతంత్ర, ఆర్థికంగా సమతుల్యత మరియు బలమైనది" అని పైకోలా సారాంశం చెప్పారు.

Uusi Kerava ఎప్పుడు సిద్ధంగా ఉంటుంది?

కొత్త కెరవా ప్రకారం సంస్థాగత నిర్మాణం అమల్లోకి వస్తుంది మరియు కొత్త మోడల్ ప్రకారం విధులు జనవరి 1.1.2025, XNUMX నుండి అమలు చేయబడతాయి.