雇用新员工的支持形式

受雇并有工资支持

工资补贴是用人单位为失业求职者的工资成本提供的财政支持。雇主可以向 TE 办公室或市就业考试局申请工资支持，具体取决于要雇用的人是谁的客户。 TE办公室或市实验将工资补贴直接支付给雇主，雇员获得正常的工作工资。您可以在我们的网站上找到有关就业市政实验的更多信息： 市级就业试点。

获得工资支持的条件：

• 所建立的雇佣关系是无限期的或固定期限的。
• 工作可以是全职或兼职，但不能是零时合同。
• 工作报酬按照集体协议支付。
• 在决定提供工资支持之前，雇佣关系可能不会开始。

用人单位雇用失业求职者，可获得工资成本50%的工资补贴。以较低的比例，您可以获得70%的健全人就业支持。在某些情况下，协会、基金会或注册宗教团体可以获得招聘成本 100% 的工资补贴。

在 TE 服务的 Oma asiointi 服务中以电子方式申请薪资支持。如果无法以电子方式申请，您也可以通过电子邮件提交申请。 进入我的交易服务。

市就业补贴

凯拉瓦市可以向雇用凯拉瓦失业求职者（失业时间至少六个月或处于劳动力市场困境的其他人）的公司、协会或基金会提供财政支持。如果被雇用者是来自Kerava的29岁以下刚毕业的年轻人，则不需要失业期。

市政补贴可酌情发放，期限为 6 至 12 个月。市政补贴只能用于支付雇员的工资费用和法定雇主费用。

获得支持的条件是缔结雇佣关系的期限至少为6个月，并且工作时间至少为在该领域观察到的全部工作时间的60%。如果雇主为失业人员的就业提供工资支持，则雇佣关系的期限必须至少为 8 个月。

您可以在网上商店部分找到申请市就业津贴的表格： 工作和创业的电子交易。

暑期工作券支持年轻人就业

该市通过夏季工作券支持凯拉瓦年轻人就业。夏季工作券是向雇佣 Kerava 16 至 29 岁年轻人的公司支付的补贴。如果您正在考虑雇用 Kerava 的年轻人进行暑期工作，您应该与求职者一起了解是否可以获得暑期工作优惠券。有关夏季工作优惠券的条款和条件以及如何申请的更多信息： 适合30岁以下。