Kerava 和 Sipoo 開始籌備聯合就業和商業區

準備工作與所謂的TE24改革有關，其中從2025年初開始，向求職者、公司和其他雇主提供勞動力服務的責任將從國家轉移到市政府。 Sipoo 和 Kerava 努力在共同就業和商業領域找到雙方都適用的解決方案。

TE24改革的目標是讓就業和商業服務更貼近客戶。目的是創建一種服務結構，以盡可能最好的方式促進員工快速就業，並提高工作和商業服務的生產力、可用性、有效性和多功能性。

這些服務從國家轉移到市政府或由多個市政府組成的合作區，該地區必須擁有至少 20 名勞動力。 Sipoo 和 Kerava 共同滿足了所需勞動力的這項要求。

合作區的形成必須在2023年1.1.2025月年底前達成協議。組織服務的責任將於 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日移交給各市政府。

到目前為止，Sipoo 已與 Porvoo、Loviisa、Askola、Myrskylä、Pukkila 和 Lapinjärvi 共同籌備聯合就業區。西浦市長 米凱爾·格蘭納斯 表示與東新馬其他城市的準備工作以一種在各方面都不適合 Sipoo 的模式結束。

- 在這個東新模式中，波爾沃實際上擁有投票權，此外，國家捐款將集中在一個共同的鍋中。這些都是 Sipoo 的門檻問題。我們現在正在與 Kerava 合作，準備一個對雙方都有效的解決方案。 Grannas 表示，在業務方面，我們的合作已經集中在 Central Uusimaa，因此在 TE 服務方面與 Kerava 的合作是 Sipoo 的自然選擇。

凱拉瓦市議會主席 馬庫·皮科拉 表示，Kerava已按照市議會的要求，準備了一份繞行許可證申請，以形成自己的就業區。

- 然而，Pyykkölä 表示，當國家行政部門決定要組成的就業區時，與 Sipoo 建立聯合就業區將是一個更安全的選擇，並且與與 Vantaa 簽署的意向協議並不衝突。