昨天，凱拉瓦市政府決定啟動合作程序

YT 談判由雇主和人事代表進行。今天將向談判各方發出談判邀請。談判預計將於六月結束。

「凱拉瓦市正在應對市政領域持續存在的全球挑戰和變化。重要的是，凱拉瓦發展成為一個更有活力的城市，新公司願意在這裡投資，公司和服務提供者駐紮在這裡，鎮民享受快樂並感覺良好”，市議會主席 馬庫·皮科拉 狀態。

目標是建立一個強大而充滿活力的城市

組織變革的目標是確保該市能夠有效規劃和提供市政服務，最重要的是以居民為導向。我們努力確保 Kerava 被視為一個有吸引力的雇主，培養並重視員工的技能和福祉。

我們也希望凱拉瓦成為一個經濟平衡、市政稅率適中的城市。充滿活力和強大的城市是一個有吸引力的居住和嘗試之地。這些因素也引起了重要合作夥伴和網路的興趣，沒有這些因素，城市就無法在市政領域生存。

「組織變革後，Uusi Kerava 成為一家以居民為導向、具有吸引力的雇主、獨立、財務平衡且實力雄厚，」Pyykkölä 總結道。

Uusi Kerava 什麼時候準備好？

新 Kerava 的組織架構將於 1.1.2025 年 XNUMX 月 XNUMX 日生效，新模式的功能將於 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日實施。