Un lloc de treball responsable

Ens vam comunicar de manera interactiva, humana i clara amb els nostres demandants de feina.

Oferim l'orientació necessària al lloc de treball i el suport a l'hora d'iniciar el treball autònom. Un nou empleat sempre té un company més experimentat amb ell en el primer torn. La seguretat laboral s'introdueix especialment a l'inici de la relació laboral.

Els nostres empleats tenen clar el paper i la disponibilitat del seu supervisor. Els nostres supervisors estan formats per ajudar i identificar de manera proactiva els reptes als quals s'enfronten i plantegen els empleats.

Amb les discussions de desenvolupament periòdiques, tenim en compte tant els desitjos dels empleats com les oportunitats de desenvolupar-se i avançar en el seu treball. Oferim l'oportunitat d'influir en la descripció de la teva feina perquè la feina sigui i continuï sent significativa.

Tractem els empleats de manera justa en termes de sou, tasques i rols. Animem a tothom a ser ells mateixos, i no discriminem ningú. S'ha comunicat clarament als empleats com poden transmetre informació sobre les queixes que troben. S'aborden totes les queixes.

La durada de les jornades laborals i els recursos es planifiquen de manera que permetin afrontar el treball i que els empleats no estiguin sobrecarregats. Escoltem l'empleat i som flexibles en les diferents etapes de la vida.

El salari és un factor de motivació important, que també augmenta l'experiència del sentit del treball. La base dels salaris ha de ser oberta i clara a l'organització. L'empleat s'ha de pagar a temps i correctament.