Abwesenheiten und andere Änderungen
Auswirkungen von Abwesenheiten und anderen Änderungen auf Zahlungen
Das Kundenentgelt wird grundsätzlich auch für Abwesenheitstage gezahlt. Bereits ein einziger Abwesenheitstag im Kalendermonat führt zur Zahlung des gesamten Monats.
In den folgenden Situationen kann die Gebühr jedoch erlassen oder reduziert werden:
Krankheitsbedingte Abwesenheiten
Bei krankheitsbedingter Abwesenheit des Kindes an allen Betriebstagen des Kalendermonats entfällt die Gebühr.
Bei krankheitsbedingter Abwesenheit des Kindes an mindestens 11 Betriebstagen im Kalendermonat wird die Hälfte des Monatsbeitrages berechnet. Der Krankenstand muss der Kindertagesstätte unverzüglich am Morgen des ersten Abwesenheitstages gemeldet werden.
Feiertag im Voraus bekannt gegeben
Bei Abwesenheit des Kindes an allen Tagen des Kalendermonats und nach vorheriger Benachrichtigung des Kindergartens wird die Hälfte des Monatsbeitrages berechnet.
Der Juli ist kostenfrei, wenn das Kind im August des laufenden Betriebsjahres oder früher mit der frühkindlichen Bildung begonnen hat und das Kind im gesamten Betriebsjahr insgesamt 3/4 der Betriebstage eines Monats hat. Unter Betriebsjahr versteht man den Zeitraum vom 1.8. August bis 31.7. Juli.
Sommerferien und der Bedarf an frühkindlicher Bildung müssen im Frühjahr rechtzeitig angemeldet werden. Die Benachrichtigung über Feiertage wird jedes Jahr detaillierter bekannt gegeben.
Familienurlaub
Der Urlaub aus familiären Gründen wurde im August 2022 verlängert. Die Reform wirkt sich auf die Leistungen der Kela aus. Bei der Reform wurde versucht, alle Situationen gleichermaßen zu berücksichtigen, einschließlich heterogener Familien und unterschiedlicher Formen des Unternehmertums.
Die neuen Familienurlaube gelten für Familien, bei denen die berechnete Zeit des Kindes am oder nach dem 4.9.2022. September XNUMX liegt. Umfassende Informationen zum Thema Familienurlaub erhalten Sie auf der Website von Kela.
Frühkindliche Bildung während des Vaterschaftsurlaubs oder der Elternzeit
Vaterschaftsurlaub
Wenn Sie den Vaterschaftsurlaub erst nach Ablauf des Elterngeldzeitraums nehmen, kann das Kind vor dem Vaterschaftsurlaub noch im Kindergarten, in der Kindertagesstätte oder im Kindergarten sein.
• Melden Sie die Abwesenheit des Kindes möglichst gleichzeitig mit der Meldung beim Arbeitgeber in der Kindertageseinrichtung, spätestens jedoch zwei Wochen vor Beginn des Vaterschaftsurlaubs.
• Während des Vaterschaftsurlaubs bleibt der gleiche frühkindliche Bildungsplatz bestehen, das Kind darf jedoch nicht an frühkindlicher Bildung teilnehmen.
• Andere Kinder in der Familie können auch während des Vaterschaftsurlaubs in der frühkindlichen Bildung sein.
• Für die Zeit der Abwesenheit des Kindes, für das Sie sich im Vaterschaftsurlaub befinden, wird der Kundenbeitrag Frühpädagogik nicht erhoben.
Neue Familie geht
Die neuen Familienurlaube gelten für Familien, deren errechnetes Geburtsdatum der 4.9.2022. September 1.8.2022 oder später war. In diesem Fall erhält die Familie ab dem XNUMX. August XNUMX, dem Inkrafttreten des neuen Gesetzes zur Familienkarenzreform, Elterngeld. Dieses bisherige Elterngeld kann nicht an das neue Gesetz angepasst werden.
Nach dem neuen Gesetz beginnt das Recht eines Kindes auf frühkindliche Bildung in dem Monat, in dem das Kind neun Monate alt wird. Der Anspruch auf denselben frühpädagogischen Bildungsplatz bleibt für eine Dauer von maximal 9 Wochen elternzeitbedingter Abwesenheit bestehen.
• Eine Abwesenheit von mehr als 5 Tagen muss einen Monat vor dem geplanten Beginn gemeldet werden. Für diesen Zeitraum wird keine Gebühr erhoben.
• Wiederholte Abwesenheiten von 1-5 Tagen müssen eine Woche vor dem geplanten Beginn gemeldet werden. Für diesen Zeitraum wird keine Gebühr erhoben.
• Bei einer einmaligen Abwesenheit von höchstens 5 Tagen besteht keine Meldepflicht. Für die Zeit wird eine Kundengebühr erhoben.
Wie melde ich Abwesenheit?
• Schicken Sie der Kindergartenleitung eine Nachricht und übermitteln Sie Kelas Entscheidung über die Abwesenheit rechtzeitig, gemäß den oben genannten Benachrichtigungszeiten.
• Tragen Sie rechtzeitig und zu den oben genannten Benachrichtigungszeiten einen Abwesenheitseintrag für die betreffenden Tage im Terminkalender der Edlevo-Pflege ein.
Vorübergehende Aussetzung
Wird die frühkindliche Erziehung des Kindes für einen Zeitraum von mindestens vier Monaten vorübergehend ausgesetzt, wird für den Zeitraum der Unterbrechung die Gebühr nicht erhoben.
Die Aussetzung wird mit der Kita-Leitung vereinbart und über ein Formular, das in den Bildungs- und Unterrichtsformularen zu finden ist, gemeldet. Gehen Sie zu Formulare.