Toetuse vormid uue töötaja palkamisel

Töötatakse palgatoetusega

Palgatoetus on tööandjale antav rahaline toetus töötu tööotsija palgakulude katteks. Tööandja saab palgatoetust taotleda kas TE-büroost või Munitsipaalkontrollist, olenevalt sellest, kelle klient on töölevõetav. TE-büroo või valla eksperiment maksab palgatoetuse otse tööandjale ja töötaja saab oma töö eest normaalset palka. Rohkem infot tööhõive omavalitsuse eksperimendi kohta leiate meie kodulehelt: Omavalitsuslik tööhõive eksperiment.

Palgatoetuse saamise tingimused:

• Sõlmitav töösuhe on tähtajatu või tähtajaline.
• Töö võib olla täis- või osalise tööajaga, kuid see ei saa olla nulltunni leping.
• Töö eest tasutakse vastavalt kollektiivlepingule.
• Töösuhe ei või alata enne, kui on tehtud otsus palgatoetuse määramise kohta.

Tööandja, kes võtab tööle töötu tööotsija, saab rahalist toetust palgatoetuse näol 50 protsenti palgakuludest. Soodusmääraga saab 70 protsenti töövõimeliste töölevõtmise toetust. Mõnes olukorras võib ühing, sihtasutus või registreeritud usukogukond saada palgatoetust 100 protsenti värbamiskuludest.

Taotle palgatoetust elektrooniliselt TE-teenuste Oma asiointi teenuses. Kui elektrooniline taotlemine ei ole võimalik, saate avalduse esitada ka e-posti teel. Avage Minu tehinguteenus.

Munitsipaaltoetus töötamise eest

Kerava linn saab rahaliselt toetada ettevõtet, ühingut või sihtasutust, kes võtab tööle Keravalt töötu tööotsija, kes on olnud töötu vähemalt kuus kuud või muul viisil raskes tööturu olukorras. Töötusperioodi ei nõuta, kui tööle võetav alla 29-aastane äsja lõpetanud Kerava noor.

Kommunaaltasu saab määrata oma äranägemise järgi perioodiks 6–12 kuud. Munitsipaallisa saab kasutada ainult töötaja palgakulude ja tööandja seadusjärgsete kulude katteks.

Toetuse saamise tingimus on, et sõlmitava töösuhte kestus on vähemalt 6 kuud ja tööaeg vähemalt 60 protsenti valdkonnas vaadeldavast täistööajast. Kui tööandja saab töötu töötamise eest palgatoetust, peab töösuhte kestus olema vähemalt 8 kuud.

Töötamise vallatoetuse taotlemise vormid leiate rubriigist Pood veebis: Töö ja ettevõtluse elektrooniline tehing.

Suvetöö vautšer toetab noorte töötamist

Linn toetab Kerava noorte tööle võtmist suvetöötalongidega. Suvetöö vautšer on toetus, mida makstakse ettevõttele Keravalt pärit 16-29-aastase noore töölevõtmiseks. Kui mõtlete Keravalt noore suvetööle palkamisele, peaksite koos tööotsijaga uurima suvetöö vautšeri võimalust. Rohkem infot suvetöö vautšeri tingimuste ja taotlemise kohta: Alla 30-aastastele.