Tempat kerja yang bertanggung jawab

Kami berkomunikasi secara interaktif, manusiawi dan jelas kepada para pencari kerja.

Kami menawarkan orientasi yang diperlukan terhadap pekerjaan dan dukungan ketika memulai pekerjaan mandiri. Seorang karyawan baru selalu memiliki rekan kerja yang lebih berpengalaman di shift pertama. Keselamatan kerja diperkenalkan terutama pada awal hubungan kerja.

Karyawan kami memahami dengan jelas peran dan ketersediaan supervisor mereka. Supervisor kami dilatih untuk membantu dan secara proaktif mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dan diangkat oleh karyawan.

Dengan diskusi pengembangan yang rutin, kami mempertimbangkan keinginan dan peluang karyawan untuk berkembang dan maju dalam pekerjaan mereka. Kami menawarkan kesempatan untuk memengaruhi deskripsi pekerjaan Anda sehingga pekerjaan itu bermakna dan akan terus bermakna.

Kita memperlakukan karyawan secara adil dalam hal gaji, tugas, dan peran. Kami mendorong setiap orang untuk menjadi diri mereka sendiri, dan kami tidak mendiskriminasi siapa pun. Telah dikomunikasikan dengan jelas kepada karyawan bagaimana mereka dapat menyampaikan informasi tentang keluhan yang mereka hadapi. Semua keluhan ditangani.

Lamanya hari kerja dan sumber daya direncanakan sedemikian rupa sehingga memungkinkan penanganan pekerjaan dan karyawan tidak kelebihan beban. Kami mendengarkan karyawan dan fleksibel pada berbagai tahap kehidupan.

Gaji merupakan faktor motivasi yang penting, yang juga meningkatkan pengalaman makna kerja. Dasar gaji harus terbuka dan jelas dalam organisasi. Karyawan harus dibayar tepat waktu dan benar.