Bentuk dukungan untuk perekrutan karyawan baru

Dipekerjakan dengan dukungan upah

Subsidi gaji adalah dukungan keuangan yang diberikan kepada pemberi kerja untuk biaya upah pencari kerja yang menganggur. Majikan dapat mengajukan permohonan tunjangan gaji baik dari kantor TE atau dari Pemeriksaan Ketenagakerjaan Kota, tergantung pada klien siapa orang yang akan dipekerjakan tersebut. Kantor TE atau eksperimen kota membayar subsidi upah langsung kepada pemberi kerja dan karyawan menerima gaji normal untuk pekerjaannya. Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang eksperimen kota ketenagakerjaan di situs web kami: Eksperimen lapangan kerja kota.

Ketentuan untuk menerima tunjangan upah:

• Hubungan kerja yang akan dilakukan bersifat terbuka atau jangka waktu tetap.
• Pekerjaannya bisa penuh waktu atau paruh waktu, tapi tidak bisa berupa kontrak tanpa jam kerja.
• Pekerjaan tersebut dibayar sesuai kesepakatan bersama.
• Hubungan kerja tidak boleh dimulai sampai keputusan telah dibuat untuk memberikan tunjangan upah.

Pengusaha yang mempekerjakan pencari kerja yang menganggur dapat menerima dukungan keuangan dalam bentuk subsidi upah sebesar 50 persen dari biaya upah. Dengan tarif yang lebih rendah, Anda bisa mendapatkan dukungan 70 persen untuk mempekerjakan mereka yang berbadan sehat. Dalam beberapa situasi, sebuah asosiasi, yayasan atau komunitas keagamaan yang terdaftar dapat menerima subsidi gaji sebesar 100 persen dari biaya perekrutan.

Ajukan permohonan dukungan gaji secara elektronik di layanan Oma asiointi layanan TE. Jika melamar secara elektronik tidak memungkinkan, Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui email. Buka Layanan transaksi saya.

Tunjangan kota untuk pekerjaan

Kota Kerava dapat memberikan dukungan keuangan kepada perusahaan, asosiasi atau yayasan yang mempekerjakan pencari kerja yang menganggur dari Kerava yang telah menganggur setidaknya selama enam bulan atau berada dalam situasi pasar tenaga kerja yang sulit. Masa pengangguran tidak diperlukan jika yang akan dipekerjakan adalah pemuda Kerava yang berusia di bawah 29 tahun dan baru saja lulus.

Suplemen kota dapat diberikan berdasarkan kebijaksanaan untuk jangka waktu 6–12 bulan. Suplemen kota hanya dapat digunakan untuk menutupi biaya gaji karyawan dan biaya menurut undang-undang pemberi kerja.

Syarat untuk mendapat dukungan adalah lamanya hubungan kerja yang akan diselesaikan sekurang-kurangnya 6 bulan dan waktu kerja paling sedikit 60 persen dari waktu kerja penuh yang diamati di lapangan. Jika pemberi kerja menerima tunjangan upah untuk mempekerjakan seorang pengangguran, maka jangka waktu hubungan kerja harus minimal 8 bulan.

Anda dapat menemukan formulir untuk mengajukan tunjangan kota untuk pekerjaan di bagian Belanja online: Transaksi elektronik pekerjaan dan kewirausahaan.

Voucher kerja musim panas mendukung lapangan kerja bagi kaum muda

Kota ini mendukung lapangan kerja bagi kaum muda dari Kerava dengan voucher kerja musim panas. Voucher kerja musim panas adalah subsidi yang dibayarkan kepada perusahaan untuk mempekerjakan pemuda dari Kerava yang berusia antara 16 dan 29 tahun. Jika Anda berpikir untuk mempekerjakan pemuda dari Kerava untuk pekerjaan musim panas, Anda harus mencari tahu kemungkinan voucher kerja musim panas bersama dengan pencari kerja. Informasi lebih lanjut mengenai syarat dan ketentuan voucher kerja musim panas dan cara mengajukan: Untuk usia di bawah 30-an.