ケラバ氏とシプー氏は共同雇用および共同事業分野の準備を開始

この準備作業は、いわゆるTE24改革に関連しており、求職者や企業、その他の雇用主に提供される労働力サービスの責任は2025年初めから国から地方自治体に移管されることになる。シプー氏とケラバ氏は、雇用とビジネスの共同分野において、両者にとって効果的なソリューションを見つけようと努めています。

TE24 改革の目標は、雇用とビジネス サービスを顧客に近づけることです。その目的は、可能な限り最善の方法で従業員の迅速な雇用を促進し、仕事とビジネス サービスの生産性、可用性、有効性、多用途性を高めるサービス構造を構築することです。

サービスは国から自治体、または複数の自治体で構成される協力地域に移管され、少なくとも20万人の労働力が必要となる。 Sipoo と Kerava は共に、必要な労働力に関するこの要件を満たしています。

協力地域の形成は２０２３年１０月末までに合意する必要がある。サービスを組織する責任は 2023 年 1.1.2025 月 XNUMX 日に地方自治体に移管されます。

これまでシプー氏はポルヴォー、ロヴィーサ、アスコラ、ミルスキュラ、プッキラ、ラピンヤルヴィとの共同雇用地域の準備に携わってきた。シポー市長 ミカエル・グラナス 東部ウーシマーの他の自治体との準備は、あらゆる点でシポーに合わないモデルで終わりつつあると述べています。

- この東部ウーシマーモデルでは、ポルヴォーは実質的に投票権を持ち、さらに州の拠出金は共通のポットに集中されることになる。これらは Sipoo の閾値の質問です。私たちは現在、Kerava と協力して、双方にとって有効なソリューションを準備しています。ビジネス面では、私たちの協力はすでに中央ウーシマーに焦点を当てているため、TE サービスでもケラバと協力することはシポーにとって自然な選択肢であるとグラナス氏は言います。

ケラヴァ市議会議長 マルク・ピュッコラ ケラヴァ市は評議会の要求に従い、独自の雇用領域を形成するための逸脱許可申請書を準備したと述べた。

-しかし、州政府が形成される雇用地域を決定し、ヴァンターと署名された意図合意に抵触しない場合、シプーとの共同雇用地域はより安全な選択肢である、とピュッコラ氏は述べている。