昨日、ケラヴァ市政府は協力手続きの開始を決定した

組織変更は人員削減や一時解雇を目的としたものではない。スタッフの職務内容と責任は変更される場合があります。

YT 交渉は、雇用主と人事担当者の間で行われます。交渉への招待状は本日、交渉当事者に送付される予定だ。交渉は6月に終了する予定だ。

「ケラヴァ市は、現在進行中の世界的な課題と自治体分野の変化に対応しています。ケラヴァが、新たな企業が投資を希望し、企業やサービスプロバイダーが滞在し、町民が楽しんで元気になれるような、さらに活気のある都市に発展することが重要です」と市理事長は述べた。 マルク・ピュッコラ 州。

目指すのは強くて活気のある街

組織変更の目標は、市が効率的に、そして何よりも住民本位の市サービスを計画し、生み出すことができるようにすることです。私たちは、Kerava が従業員のスキルと幸福を育成し、大切にする魅力的な雇用主としてみなされるよう努めています。

私たちはまた、ケラヴァがバランスのとれた経済と適度な市税率を持つ都市として知られることを望んでいます。活気に満ちた力強い都市は、住んで試してみるのに魅力的な場所です。これらの要素は重要なパートナーやネットワークにとっても興味深いものであり、これらがなければ都市は地方自治体の分野で生き残ることができません。

「組織変更後、ウーシ・ケラヴァは居住者志向であり、魅力的な雇用主であり、独立しており、財政的にバランスが取れており、強い」とピュッコラ氏は要約する。

ウーシ・ケラヴァはいつ準備が整いますか?

新しいケラヴァに基づく組織構造は、1.1.2025 年 XNUMX 月 XNUMX 日に発効し、新しいモデルに基づく機能が実装されます。