កាលពីម្សិលមិញ រដ្ឋាភិបាលទីក្រុង Kerava បានសម្រេចលើការចាប់ផ្តើមដំណើរការកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ
ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នមិនសំដៅទៅលើការបញ្ឈប់ ឬបញ្ឈប់ការងារនោះទេ។ ការពិពណ៌នាការងារ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកអាចផ្លាស់ប្តូរ។
ការចរចា YT ធ្វើឡើងរវាងនិយោជក និងតំណាងបុគ្គលិក។ ការអញ្ជើញចូលរួមការចរចានឹងត្រូវផ្ញើនៅថ្ងៃនេះទៅភាគីដែលចូលរួមចរចា។ ការចរចាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅខែមិថុនា។
“ទីក្រុង Kerava កំពុងមានប្រតិកម្មចំពោះបញ្ហាប្រឈមសកលដែលកំពុងបន្ត និងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវិស័យក្រុង។ វាជារឿងសំខាន់ដែល Kerava អភិវឌ្ឍទៅជាទីក្រុងកាន់តែរស់រវើក ជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនថ្មីៗចង់វិនិយោគ កន្លែងដែលក្រុមហ៊ុន និងអ្នកផ្តល់សេវាកម្មស្នាក់នៅ និងកន្លែងដែលអ្នកក្រុងរីករាយ និងមានអារម្មណ៍ល្អ” ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាក្រុង Markku Pyykkölä រដ្ឋ។
គោលដៅគឺជាទីក្រុងដ៏រឹងមាំ និងរស់រវើក
គោលដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នគឺដើម្បីធានាថាទីក្រុងមានលទ្ធភាពរៀបចំផែនការ និងផលិតសេវាកម្មក្រុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ហើយសំខាន់បំផុតគឺផ្តោតលើអ្នករស់នៅ។ យើងធ្វើការដើម្បីធានាថា Kerava ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជានិយោជកដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញដែលចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា និងឱ្យតម្លៃលើជំនាញ និងសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
យើងក៏ចង់ឱ្យ Kerava ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាទីក្រុងដែលមានសេដ្ឋកិច្ចមានតុល្យភាព និងអត្រាពន្ធក្រុងកម្រិតមធ្យមផងដែរ។ ទីក្រុងដ៏រស់រវើក និងរឹងមាំ គឺជាកន្លែងដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់រស់នៅ និងសាកល្បង។ កត្តាទាំងនេះក៏ជាចំណាប់អារម្មណ៍របស់ដៃគូ និងបណ្តាញសំខាន់ៗផងដែរ ដោយទីក្រុងមិនអាចរស់រានមានជីវិតនៅលើឆាកក្រុងបានទេ។
លោក Pyykkölä សង្ខេបថា "បន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរអង្គការ Uusi Kerava គឺផ្តោតលើអ្នករស់នៅ ជានិយោជកដ៏ទាក់ទាញ ឯករាជ្យ មានតុល្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងរឹងមាំ" ។
តើ Uusi Kerava នឹងត្រៀមខ្លួននៅពេលណា?
រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការយោងទៅតាម Kerava ថ្មីនឹងចូលជាធរមាន ហើយមុខងារយោងទៅតាមគំរូថ្មីនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅថ្ងៃទី 1.1.2025 ខែមករា ឆ្នាំ XNUMX។