Ответственное рабочее место

Мы интерактивно, гуманно и понятно общались с нашими соискателями работы.

Мы предлагаем необходимую ориентацию в работе и поддержку при начале самостоятельной работы. С новым сотрудником на первой смене всегда находится более опытный коллега. Охрана труда особенно вводится в начале трудовых отношений.

Наши сотрудники четко понимают роль и доступность своего руководителя. Наши руководители обучены помогать и активно выявлять проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники.

При регулярных обсуждениях развития мы учитываем как пожелания сотрудников, так и возможности развиваться и продвигаться в своей работе. Мы предлагаем возможность повлиять на вашу собственную должностную инструкцию, чтобы работа была и будет иметь смысл.

Мы справедливо относимся к сотрудникам с точки зрения оплаты, задач и ролей. Мы призываем каждого быть самим собой и никого не дискриминируем. Сотрудникам было четко разъяснено, как они могут передавать информацию о жалобах, с которыми они сталкиваются. Все жалобы рассматриваются.

Продолжительность рабочего дня и ресурсное обеспечение планируются таким образом, чтобы обеспечить возможность справляться с работой и не перегружать сотрудников. Мы прислушиваемся к сотруднику и проявляем гибкость на разных этапах жизни.

Заработная плата является важным мотивационным фактором, который также увеличивает ощущение смысла труда. Основа заработной платы должна быть открытой и понятной в организации. Работник должен получать зарплату вовремя и правильно.