Формы поддержки при приеме на работу нового сотрудника

Работаем с поддержкой заработной платы

Субсидирование заработной платы – это финансовая поддержка, предоставляемая работодателю для покрытия расходов на заработную плату безработного, ищущего работу. Работодатель может подать заявление на получение пособия по заработной плате либо в офисе TE, либо в муниципальной инспекции по трудоустройству, в зависимости от того, чьим клиентом является лицо, которого нужно нанять. Офис TE или муниципальный эксперимент выплачивает субсидию на заработную плату непосредственно работодателю, а работник получает за свою работу нормальную зарплату. Более подробную информацию о муниципальном эксперименте по трудоустройству вы можете найти на нашем сайте: Муниципальный эксперимент по трудоустройству.

Условия получения пособия по заработной плате:

• Заключаемые трудовые отношения являются бессрочными или срочными.
• Работа может быть полной или частичной, но это не может быть контракт с нулевой продолжительностью рабочего времени.
• Оплата труда осуществляется согласно коллективному договору.
• Трудовые отношения не могут начаться до тех пор, пока не будет принято решение о предоставлении поддержки заработной платы.

Работодатель, нанимающий безработного соискателя работы, может получить финансовую поддержку в виде субсидирования заработной платы в размере 50 процентов расходов на заработную плату. По сниженной ставке можно получить 70-процентную поддержку трудоустройства трудоспособных. В некоторых ситуациях ассоциация, фонд или зарегистрированная религиозная община могут получить субсидию на заработную плату в размере 100 процентов затрат на найм.

Подайте заявку на пособие по заработной плате в электронном виде в сервисе Oma asiointi компании TE Services. Если подача заявления в электронном виде невозможна, вы также можете подать заявление по электронной почте. Перейдите в раздел «Моя служба транзакций».

Муниципальное пособие по трудоустройству

Город Керава может предоставить финансовую поддержку компании, ассоциации или фонду, который нанимает безработного соискателя работы из Керавы, который был безработным в течение как минимум шести месяцев или по какой-либо другой причине находится в сложной ситуации на рынке труда. Период безработицы не требуется, если нанимаемым человеком является молодой человек из Керавы в возрасте до 29 лет, который только что закончил учебу.

Муниципальная доплата может быть предоставлена ​​по усмотрению на период 6–12 месяцев. Муниципальная надбавка может быть использована только для покрытия расходов на заработную плату работника и установленных законом расходов работодателя.

Условием получения поддержки является то, что продолжительность заключаемых трудовых отношений составляет не менее 6 месяцев и рабочее время составляет не менее 60 процентов от полного рабочего времени, наблюдаемого на местах. Если работодатель получает пособие по заработной плате для трудоустройства безработного, продолжительность трудовых отношений должна составлять не менее 8 месяцев.

Бланки заявлений на получение муниципального пособия по трудоустройству вы можете найти в разделе Интернет-магазин: Электронная сделка труда и предпринимательства.

Ваучер на летнюю работу поддерживает трудоустройство молодежи

Город поддерживает трудоустройство молодых людей из Керавы, предоставляя им путевки на летнюю работу. Ваучер на летнюю работу – это субсидия, которая выплачивается компании за прием на работу молодого человека из Керавы в возрасте от 16 до 29 лет. Если вы подумываете о том, чтобы нанять молодого человека из Керавы на летнюю работу, вам следует вместе с соискателем узнать о возможности получения путевки на летнюю работу. Дополнительная информация об условиях путевки на летнюю работу и о том, как подать заявку: Для лиц моложе 30 лет.