සහයෝගීතා ක්‍රියා පටිපාටිය ආරම්භ කිරීම පිළිබඳව ඊයේ කෙරවා නගර රජය තීරණය කළේය

ආයතනික වෙනස දොට්ට දැමීම් හෝ දොට්ට දැමීම් ඉලක්ක කර නැත. කාර්ය මණ්ඩල රැකියා විස්තර සහ වගකීම් වෙනස් විය හැක.

YT සාකච්ඡා සේවායෝජකයා සහ පිරිස් නියෝජිතයන් අතර පවත්වනු ලැබේ. සාකච්ඡා සඳහා ආරාධනා පත්‍ර අද සාකච්ඡාවලට සහභාගි වන පාර්ශ්ව වෙත යවනු ලැබේ. එම සාකච්ඡා ජුනි මාසයේදී අවසන් වීමට නියමිතයි.

"කෙරවා නගරය නාගරික ක්ෂේත්‍රයේ පවතින ගෝලීය අභියෝග සහ වෙනස්කම් වලට ප්‍රතිචාර දක්වයි. නව සමාගම්වලට ආයෝජනය කිරීමට අවශ්‍ය, සමාගම් සහ සේවා සපයන්නන් රැඳී සිටින, නගරවාසීන් සතුටින් හා සුවයෙන් සිටින, ඊටත් වඩා ප්‍රබෝධමත් නගරයක් බවට කෙරවා සංවර්ධනය වීම වැදගත් ය," නගර මණ්ඩලයේ සභාපති Markku Pyykkölä ජනපදය.

ඉලක්කය ශක්තිමත් සහ ජවසම්පන්න නගරයකි

ආයතනික වෙනසෙහි පරමාර්ථය වන්නේ නාගරික සේවාවන් කාර්යක්ෂමව සැලසුම් කිරීමට සහ නිෂ්පාදනය කිරීමට නගරයට හැකි බව සහතික කිරීම සහ සියල්ලටත් වඩා, පදිංචියට නැඹුරු වීමයි. Kerava එහි කාර්ය මණ්ඩලයේ කුසලතා සහ යහපැවැත්ම පෝෂණය කරන සහ අගය කරන ආකර්ෂණීය සේවා යෝජකයෙකු ලෙස සැලකීම සහතික කිරීමට අපි කටයුතු කරමු.

අපට අවශ්‍ය වන්නේ සමතුලිත ආර්ථිකයක් සහ මධ්‍යස්ථ නාගරික බදු අනුපාතයක් ඇති නගරයක් ලෙස කෙරව හැඳින්වීමයි. විචිත්‍රවත් සහ ශක්තිමත් නගරයක් යනු ජීවත් වීමට සහ උත්සාහ කිරීමට ආකර්ශනීය ස්ථානයකි. මෙම සාධක වැදගත් හවුල්කරුවන් සහ ජාල සඳහා උනන්දුවක් දක්වන අතර, එසේ නොමැතිව නගර සභා පිටියේ නගරයට පැවතිය නොහැක.

"සංවිධානාත්මක වෙනසෙන් පසුව, Uusi Kerava පදිංචියට නැඹුරු, ආකර්ශනීය සේවා යෝජකයෙක්, ස්වාධීන, මූල්‍යමය වශයෙන් සමතුලිත සහ ශක්තිමත්," Pyykkölä සාරාංශ කරයි.

Uusi Kerava සූදානම් වන්නේ කවදාද?

නව කෙරවා අනුව සංවිධාන ව්‍යුහය බලාත්මක වන අතර නව ආකෘතියට අනුව කාර්යයන් 1.1.2025 ජනවාරි XNUMX වන දින ක්‍රියාත්මක කෙරේ.