Format e mbështetjes për punësimin e një punonjësi të ri

I punësuar me mbështetje pagash

Subvencioni i pagës është mbështetje financiare që i jepet punëdhënësit për kostot e pagave të një punëkërkuesi të papunë. Punëdhënësi mund të aplikojë për mbështetje në pagë ose nga zyra e TE ose nga Provimi Komunal i Punësimit, në varësi të klientit të kujt është personi që do të punësohet. Zyra e TE ose eksperimenti i bashkisë i paguan subvencionimin e pagës drejtpërdrejt punëdhënësit dhe punonjësi merr një pagë normale për punën e tij. Mund të gjeni më shumë informacion rreth eksperimentit komunal të punësimit në faqen tonë të internetit: Eksperimenti komunal i punësimit.

Kushtet për marrjen e mbështetjes në pagë:

• Marrëdhënia e punës që do të lidhet është e pafundme ose me afat të caktuar.
• Puna mund të jetë me kohë të plotë ose me kohë të pjesshme, por nuk mund të jetë një kontratë me orë zero.
• Puna paguhet sipas kontratës kolektive.
• Marrëdhënia e punës nuk mund të fillojë derisa të merret vendimi për dhënien e mbështetjes në pagë.

Një punëdhënës që punëson një punëkërkues të papunë mund të marrë mbështetje financiare në formën e një subvencionim pagash prej 50 për qind të kostos së pagës. Me një normë të reduktuar, ju mund të merrni 70 për qind mbështetje për punësimin e të aftëve për punë. Në disa situata, një shoqatë, fondacion ose bashkësi fetare e regjistruar mund të marrë një subvencion pagash prej 100 për qind të kostove të punësimit.

Aplikoni për mbështetje pagash në mënyrë elektronike në shërbimin Oma asiointi të shërbimeve TE. Nëse aplikimi elektronik nuk është i mundur, ju mund ta dorëzoni aplikimin edhe me email. Shkoni te shërbimi i transaksionit tim.

Kompensimi komunal për punësim

Qyteti i Kerava mund të japë mbështetje financiare për një kompani, shoqatë ose fondacion që punëson një punëkërkues të papunë nga Kerava, i cili ka qenë i papunë për të paktën gjashtë muaj ose është në një situatë të vështirë të tregut të punës. Periudha e papunësisë nuk kërkohet nëse personi që do të punësohet është një i ri nga Kerava nën moshën 29 vjeç i sapo diplomuar.

Shtesa komunale mund të jepet në bazë të gjykimit për një periudhë 6-12 muaj. Shtesa komunale mund të përdoret vetëm për të mbuluar shpenzimet e pagave të punonjësit dhe shpenzimet ligjore të punëdhënësit.

Kushti për marrjen e mbështetjes është që kohëzgjatja e marrëdhënies së punës që do të lidhet të jetë së paku 6 muaj dhe koha e punës të jetë së paku 60 për qind e kohës së plotë të punës të vëzhguar në terren. Nëse punëdhënësi merr mbështetje në pagë për punësimin e një personi të papunë, kohëzgjatja e marrëdhënies së punës duhet të jetë së paku 8 muaj.

Formularët për aplikim për kompensim komunal për punësim mund t'i gjeni në rubrikën Bleni online: Transaksion elektronik i punës dhe i sipërmarrjes.

Kuponi i punës verore mbështet punësimin e të rinjve

Qyteti mbështet punësimin e të rinjve nga Kerava me bono pune verore. Kuponi i punës verore është një subvencion që i paguhet një kompanie për punësimin e një të riu nga Kerava nga mosha 16 deri në 29 vjeç. Nëse jeni duke menduar të punësoni një të ri nga Kerava për punë verore, duhet të mësoni mundësinë e një kupon pune verore së bashku me punëkërkuesin. Më shumë informacion në lidhje me termat dhe kushtet e kuponit të punës verore dhe mënyrën e aplikimit: Për nën 30 vjeç.