Kecha Kerava shahar hukumati hamkorlik tartibini boshlash to'g'risida qaror qabul qildi
Tashkiliy o'zgarish ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatishni maqsad qilib qo'ymaydi. Xodimlarning lavozim tavsiflari va majburiyatlari o'zgarishi mumkin.
YT bo'yicha muzokaralar ish beruvchi va xodimlar vakillari o'rtasida olib boriladi. Muzokaralarga taklifnomalar bugun muzokara ishtirokchilariga yuboriladi. Muzokaralar iyun oyida yakunlanishi kutilmoqda.
“Kerava shahri davom etayotgan global muammolar va munitsipal sohadagi oʻzgarishlarga munosabat bildirmoqda. Kerava yangi kompaniyalar sarmoya kiritmoqchi boʻlgan, kompaniyalar va xizmat koʻrsatuvchi provayderlar turadigan, shahar aholisi oʻzini yaxshi his qiladigan va oʻzini yaxshi his qiladigan yanada jonli shaharga aylanishi muhim”, - deydi shahar kengashi raisi. Markku Pyykkolä davlatlar.
Maqsad - kuchli va jonli shahar
Tashkiliy o'zgarishlarning maqsadi shaharning kommunal xizmatlarni samarali rejalashtirish va ishlab chiqarishni va birinchi navbatda, aholiga yo'naltirilganligini ta'minlashdir. Biz Kerava o'z xodimlarining malakasi va farovonligini tarbiyalaydigan va qadrlaydigan jozibali ish beruvchi sifatida ko'rinishini ta'minlash uchun ishlaymiz.
Biz, shuningdek, Kerava muvozanatli iqtisodiyot va o'rtacha munitsipal soliq stavkasi bo'lgan shahar sifatida tanilgan bo'lishini xohlaymiz. Jonli va kuchli shahar - yashash va sinab ko'rish uchun jozibali joy. Bu omillar muhim hamkorlar va tarmoqlarni ham qiziqtiradi, ularsiz shahar munitsipal arenada yashay olmaydi.
"Tashkiliy o'zgarishlardan so'ng, Uusi Kerava rezidentlarga yo'naltirilgan, jozibali ish beruvchi, mustaqil, moliyaviy jihatdan muvozanatli va kuchli", - deya xulosa qiladi Pyykkölä.
Uusi Kerava qachon tayyor bo'ladi?
Yangi Kerava bo'yicha tashkiliy tuzilma kuchga kiradi va yangi model bo'yicha funktsiyalar 1.1.2025 yil XNUMX yanvardan amalga oshiriladi.