昨天，凯拉瓦市政府决定启动合作程序

YT 谈判由雇主和人事代表进行。谈判邀请将于今天发送给谈判各方。谈判预计将于六月结束。

“凯拉瓦市正在应对市政领域持续存在的全球挑战和变化。重要的是，凯拉瓦发展成为一个更有活力的城市，新公司愿意在这里投资，公司和服务提供商驻扎在这里，镇民享受快乐并感觉良好”，市议会主席 马库·皮科拉 状态。

目标是建设一个强大而充满活力的城市

组织变革的目标是确保该市能够有效地规划和提供市政服务，最重要的是以居民为导向。我们努力确保 Kerava 被视为一个有吸引力的雇主，培养并重视员工的技能和福祉。

我们还希望凯拉瓦成为一座经济平衡、市政税率适中的城市。充满活力和强大的城市是一个有吸引力的居住和尝试之地。这些因素也引起了重要合作伙伴和网络的兴趣，没有这些因素，城市就无法在市政领域生存。

“组织变革后，Uusi Kerava 成为一家以居民为导向、有吸引力的雇主、独立、财务平衡且实力雄厚的公司，”Pyykkölä 总结道。

Uusi Kerava 什么时候准备好？

新 Kerava 的组织结构将于 1.1.2025 年 XNUMX 月 XNUMX 日生效，新模式的职能将于 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日实施。