Kerava linnavalitsus otsustas eile koostöömenetluse algatamise
Organisatsioonimuudatuse eesmärk ei ole koondamised ega koondamised. Personali ametijuhendid ja kohustused võivad muutuda.
YT läbirääkimised peetakse tööandja ja personali esindajate vahel. Kutsed läbirääkimistele saadetakse täna läbirääkimiste osapooltele. Läbirääkimised peaksid lõppema juunis.
„Kerava linn reageerib käimasolevatele globaalsetele väljakutsetele ja muutustele kommunaalvaldkonnas. On oluline, et Kerava areneks veelgi elujõulisemaks linnaks, kuhu uued ettevõtted tahavad investeerida, kuhu jäävad ettevõtted ja teenusepakkujad ning kus linlased naudivad ja tunnevad end hästi,“ ütles linnavolikogu esimees. Markku Pyykkölä osariigid.
Eesmärk on tugev ja elujõuline linn
Organisatsioonimuudatuse eesmärk on tagada, et linn suudaks planeerida ja toota kommunaalteenuseid tõhusalt ja eelkõige elanikule orienteeritult. Töötame selle nimel, et Keravat nähtaks atraktiivse tööandjana, kes arendab ja väärtustab oma töötajate oskusi ja heaolu.
Samuti soovime, et Kerava oleks tuntud kui tasakaalustatud majanduse ja mõõduka kommunaalmaksumääraga linn. Elav ja tugev linn on atraktiivne koht elamiseks ja proovimiseks. Need tegurid pakuvad huvi ka olulistele partneritele ja võrgustikele, ilma milleta ei saa linn omavalitsuse areenil ellu jääda.
"Uus Kerava on pärast organisatsioonilist muudatust elanikule orienteeritud, atraktiivne tööandja, iseseisev, rahaliselt tasakaalus ja tugev," resümeerib Pyykkölä.
Millal Uus Kerava valmis saab?
Uue Kerava kohane organisatsiooniline struktuur jõustub ja uue mudeli kohased funktsioonid rakenduvad 1.1.2025. jaanuaril XNUMX. aastal.