Kerava utilise une allocation vestimentaire pour le personnel de l'éducation de la petite enfance
Dans l'éducation de la petite enfance de la ville de Kerava, une allocation vestimentaire est instaurée pour les salariés qui travaillent en groupe et sortent régulièrement avec les enfants. Le montant de l'indemnité vestimentaire est de 150 € par an.
Les salariés ayant droit à l’indemnité vestimentaire sont les nounous de la petite enfance, les éducatrices de la petite enfance, les éducateurs spécialisés de la petite enfance travaillant en groupe, les assistantes de groupe et les assistantes sociales de la petite enfance. De plus, de l’argent pour l’habillement est versé aux éducateurs des garderies familiales.
L'indemnité vestimentaire est versée aux salariés permanents et aux intérimaires dont l'emploi dure au moins 10 mois sans interruption. Pour les personnes occupées depuis moins de 10 mois et dont la relation de travail se poursuit sans interruption, l'indemnité vestimentaire est versée dès le début de la relation de travail au cours de laquelle 10 mois sont accomplis. La durée des contrats de travail à durée déterminée sera revue à partir du 1.1.2024er janvier XNUMX.
Le montant de l'allocation vestimentaire est de 150 € par an et son versement s'effectue par mensualités de 12,50 € par mois. L'argent pour les vêtements est ainsi versé chaque fois que la personne dispose de droits salariaux valables. L'allocation vestimentaire est versée intégralement même à ceux qui travaillent à temps partiel. L'allocation vestimentaire n'est pas augmentée avec les augmentations générales.
L’indemnité vestimentaire est versée pour la première fois dans les salaires d’avril, puis versée rétroactivement à compter de début 2024.