Un luogo di lavoro responsabile

Abbiamo comunicato in modo interattivo, umano e chiaro con le nostre persone in cerca di lavoro.

Offriamo il necessario orientamento al lavoro e supporto nell'avvio di un lavoro indipendente. Un nuovo dipendente ha sempre con sé un collega più esperto nel primo turno. La sicurezza sul lavoro viene introdotta soprattutto all'inizio del rapporto di lavoro.

I nostri dipendenti hanno ben chiaro il ruolo e la disponibilità del proprio supervisore. I nostri supervisori sono formati per aiutare e identificare in modo proattivo le sfide affrontate e sollevate dai dipendenti.

Con discussioni regolari sullo sviluppo, teniamo in considerazione sia i desideri dei dipendenti che le opportunità di sviluppo e avanzamento nel loro lavoro. Offriamo l'opportunità di influenzare la descrizione del tuo lavoro in modo che il lavoro sia e continui ad essere significativo.

Trattiamo i dipendenti in modo equo in termini di retribuzione, compiti e ruoli. Incoraggiamo tutti a essere se stessi e non discriminiamo nessuno. È stato chiaramente comunicato ai dipendenti come possono trasmettere informazioni sui reclami che incontrano. Tutti i reclami vengono affrontati.

La durata delle giornate lavorative e le risorse sono pianificate in modo tale da consentire di affrontare il lavoro e da non sovraccaricare i dipendenti. Ascoltiamo il dipendente e siamo flessibili nelle diverse fasi della vita.

Lo stipendio è un importante fattore motivazionale, che aumenta anche l'esperienza del significato del lavoro. La base salariale deve essere aperta e chiara nell'organizzazione. Il dipendente deve essere pagato in tempo e correttamente.