ມື້ວານນີ້, ລັດຖະບານເມືອງ Kerava ໄດ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການລິເລີ່ມຂອງຂັ້ນຕອນການຮ່ວມມື
ການປ່ຽນແປງອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ໄດ້ແນໃສ່ການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼືການປົດຕໍາແຫນ່ງ. ລາຍລະອຽດວຽກ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານອາດຈະມີການປ່ຽນແປງ.
ການເຈລະຈາ YT ແມ່ນຈັດຂຶ້ນລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຕາງຫນ້າບຸກຄະລາກອນ. ໃບເຊີນເຂົ້າຮ່ວມການເຈລະຈາຈະຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ບັນດາຝ່າຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການເຈລະຈາໃນມື້ນີ້. ການເຈລະຈາຄາດວ່າຈະສິ້ນສຸດລົງໃນເດືອນມິຖຸນາ.
"ເມືອງ Kerava ກໍາລັງປະຕິບັດຕໍ່ສິ່ງທ້າທາຍຂອງໂລກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການປ່ຽນແປງໃນຂົງເຂດເທດສະບານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ Kerava ພັດທະນາໄປສູ່ຕົວເມືອງທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດໃຫມ່ຕ້ອງການທີ່ຈະລົງທຶນ, ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຢູ່, ແລະບ່ອນທີ່ຊາວເມືອງມີຄວາມສຸກແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກດີ", ປະທານສະພານະຄອນ. Markku Pyykkölä ລັດ.
ເປົ້າໝາຍແມ່ນເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີຊີວິດຊີວາ
ເປົ້າໝາຍຂອງການປ່ຽນແປງການຈັດຕັ້ງແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ເມືອງສາມາດວາງແຜນ ແລະ ຜະລິດການບໍລິການຂອງເທດສະບານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເໜືອສິ່ງອື່ນໃດແມ່ນແນໃສ່ຜູ້ຢູ່ອາໄສ. ພວກເຮົາເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນວ່າ Kerava ໄດ້ຖືກເຫັນວ່າເປັນນາຍຈ້າງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ບໍາລຸງລ້ຽງແລະໃຫ້ຄຸນຄ່າທັກສະແລະສະຫວັດດີການຂອງບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນ.
ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງການ Kerava ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນເມືອງທີ່ມີເສດຖະກິດທີ່ສົມດູນແລະອັດຕາພາສີເທດສະບານປານກາງ. ນະຄອນທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະເຂັ້ມແຂງເປັນສະຖານທີ່ທີ່ໜ້າດຶງດູດໃຈໃນການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ພະຍາຍາມ. ປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ຍັງມີຄວາມສົນໃຈກັບຄູ່ຮ່ວມງານແລະເຄືອຂ່າຍທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍທີ່ເມືອງບໍ່ສາມາດຢູ່ລອດໃນເຂດເທດສະບານ.
"ຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, Uusi Kerava ແມ່ນຜູ້ຢູ່ອາໄສ, ນາຍຈ້າງທີ່ດຶງດູດ, ເປັນເອກະລາດ, ມີຄວາມສົມດູນທາງດ້ານການເງິນແລະເຂັ້ມແຂງ," ສະຫຼຸບ Pyykkölä.
Uusi Kerava ຈະກຽມພ້ອມເມື່ອໃດ?
ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຕາມ Kerava ໃຫມ່ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແລະຫນ້າທີ່ຕາມຮູບແບບໃຫມ່ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນວັນທີ 1.1.2025 ມັງກອນ XNUMX.