Một nơi làm việc có trách nhiệm

Chúng tôi đã giao tiếp một cách tương tác, nhân văn và rõ ràng với người tìm việc.

Chúng tôi đưa ra những định hướng cần thiết cho công việc và hỗ trợ khi bắt đầu công việc độc lập. Một nhân viên mới luôn có một đồng nghiệp giàu kinh nghiệm hơn đi cùng trong ca làm việc đầu tiên. An toàn lao động được giới thiệu đặc biệt khi bắt đầu mối quan hệ lao động.

Nhân viên của chúng tôi hiểu rõ về vai trò và sự sẵn sàng của người giám sát của họ. Những người giám sát của chúng tôi được đào tạo để giúp đỡ và chủ động xác định những thách thức mà nhân viên phải đối mặt và nêu ra.

Với các cuộc thảo luận phát triển thường xuyên, chúng tôi tính đến cả mong muốn và cơ hội phát triển và thăng tiến của nhân viên trong công việc. Chúng tôi mang đến cơ hội tác động đến mô tả công việc của chính bạn để công việc đó đang và sẽ tiếp tục có ý nghĩa.

Chúng tôi đối xử công bằng với nhân viên về lương, nhiệm vụ và vai trò. Chúng tôi khuyến khích mọi người hãy là chính mình và không phân biệt đối xử với bất kỳ ai. Nó đã được thông báo rõ ràng cho nhân viên về cách họ có thể truyền đạt thông tin về những khiếu nại mà họ gặp phải. Mọi khiếu nại đều được giải quyết.

Độ dài của ngày làm việc và nguồn lực được lên kế hoạch sao cho có thể giải quyết được công việc và nhân viên không bị quá tải. Chúng tôi lắng nghe nhân viên và linh hoạt ở các giai đoạn khác nhau của cuộc sống.

Tiền lương là một yếu tố động lực quan trọng, nó cũng làm tăng trải nghiệm về ý nghĩa của công việc. Cơ sở trả lương phải công khai, rõ ràng trong tổ chức. Người lao động phải được trả lương đúng hạn và chính xác.