Newsletter sui servizi alle imprese – gennaio 2024

Un saluto dall'amministratore delegato

Cari imprenditori di Kerava!

Gli eventi del centenario di Kerava iniziano in modo spettacolare questa settimana al festival di arte audiovisiva Reflektor. Si prevede che l'evento, aperto a tutti e gratuito, attirerà migliaia di visitatori nel centro di Kerava nelle serate da giovedì a domenica. Le aziende situate lungo il percorso dovrebbero cercare di approfittare delle serate più movimentate; soprattutto i bar e i ristoranti hanno una buona opportunità per offrire i loro servizi ai frequentatori di eventi.

L'evento principale dell'anno dell'anniversario, il New Age Construction Festival URF offre alle aziende di Kerava opportunità multilivello di cooperazione e visibilità, dallo spazio espositivo a workshop e conferenze. Kerava Yrittäjät sta progettando anche un tendone di vendita comune a cui parteciperanno gli imprenditori locali, con l'obiettivo di esporre in modo impressionante i prodotti e i servizi di Kerava. In questa newsletter troverai un collegamento a un sondaggio per misurare l'interesse a partecipare all'evento.

Dal 1.1.2025° gennaio XNUMX l’organizzazione dei servizi pubblici per l’impiego sarà trasferita dagli uffici per l’impiego e delle imprese ai Comuni. Kerava e Sipoo formano un'area di lavoro congiunta per l'organizzazione dei servizi di lavoro, con Kerava in qualità di comune responsabile. L'obiettivo della riforma è avvicinare i servizi ai clienti e creare una struttura di servizi che promuova la rapida assunzione dei dipendenti e aumenti la produttività, la disponibilità, l'efficacia e la versatilità dei servizi lavorativi e aziendali. Il cambiamento offre quindi molte nuove opportunità anche per lo sviluppo dei servizi alle imprese e ai datori di lavoro e per servire la vita imprenditoriale.

La nuova panoramica della zonizzazione della città di Kerava è stata appena pubblicata. La rassegna annuale racconta i progetti attuali nella pianificazione urbana di Kerava. Nonostante l’indebolimento dei cicli economici, la domanda di terreni commerciali è rimasta elevata e Kerava sta pianificando e pensando a luoghi per nuove aziende e posti di lavoro. Continua inoltre ad essere attiva la zonizzazione per l'edilizia residenziale. Dai un'occhiata alla revisione della zonizzazione.

Nei servizi alle imprese della città, uno dei nostri compiti più importanti quest'anno sono le visite aziendali. Vogliamo conoscere gli imprenditori e le aziende di Kerava e ascoltare le vostre esigenze e opinioni. Aiutiamo anche le aziende nelle sfide di reclutamento organizzando eventi di reclutamento specifici in cui l'azienda di reclutamento e le persone in cerca di lavoro si incontrano.

Condividi i tuoi pensieri e chiedi se qualcosa ti disturba. Per telefono, e-mail o Snap sulla manica: in un modo o nell'altro, siamo in contatto!

Ippa Hertzberg
Tel. 040 318 2300, ippa.hertzberg@kerava.fi

La tua azienda ha bisogno di un dipendente estivo?

Segna ora sul tuo calendario l'evento Summer to Work di martedì 12.3 marzo. dalle 13:15 alle 11:XNUMX e vieni a incontrare le persone in cerca di lavoro all'angolo Työllisyyden (Kauppakaari XNUMX, livello della strada del municipio). L'evento è rivolto a persone in cerca di lavoro in cerca di un lavoro estivo. Saranno presenti anche le istituzioni educative per parlare delle diverse opportunità educative.

Invitiamo le aziende a un evento gratuito per reclutare lavoratori estivi adatti a te. Iscriviti su 2.2. di Coordinatrice aziendale Johanna Haavisto: johanna.haavisto@kerava.fi o 040 318 2116.

L'evento è organizzato in collaborazione con la città di Kerava, Keuda, Careeria e l'esperimento municipale di Työllisyden.

Nota! Alla fine di questa newsletter ci sono anche informazioni sulla possibilità di assumere gli studenti Keuda per il periodo estivo con un contratto di apprendistato.

Il periodo per presentare domanda per i voucher lavoro estivi inizia il 5.2 febbraio.

La città di Kerava sostiene l'occupazione estiva dei giovani di Kerava con un buono di lavoro estivo. In onore del centenario di Kerava, quest'anno verranno distribuiti un totale di 100 buoni lavoro estivi. Il buono per il lavoro estivo viene pagato al datore di lavoro che assume un giovane di Kerava (nato nel 100-16) di età compresa tra 29 e 1995 anni per il lavoro estivo.

Una banconota ha un valore di 200 euro per un rapporto di lavoro di almeno due settimane o di 400 euro per un rapporto di lavoro di almeno quattro settimane. I voucher lavoro estivi vengono concessi nell'ordine in cui le domande arrivano entro il budget approvato.

Il buono lavoro estivo può essere richiesto dal 5.2 febbraio al 9.6.2024 giugno 1.5, mentre il buono lavoro estivo può essere utilizzato dal 31.8.2024° maggio al XNUMX agosto XNUMX. Maggiori informazioni sulle condizioni per il rilascio del buono lavoro estivo e su come candidarsi.

Reflektor porta migliaia di visitatori nel centro della città la sera tra il 25 e il 28.1 gennaio.

Festival di arte audiovisiva che celebra i 100 anni di Kerava Riflettore Kerava 100 Special si svolge da giovedì a domenica, dal 25 al 28.1 gennaio. L'evento, aperto a tutti e gratuito, offre un'esperienza immersiva attraverso cinque diverse postazioni di lavoro, tutte situate negli spazi esterni ed interni del centro di Kerava. Il percorso artistico lungo circa 800 metri parte dalla stazione ferroviaria, passa attraverso la biblioteca e Aurinkomäki e termina nella vecchia proprietà Anttila. Le opere potranno essere viste la sera dalle 18:22 alle XNUMX:XNUMX.

Lo scorso autunno più di 20 visitatori hanno visitato il Reflektor di Vantaa e un numero simile è previsto anche per Kerava. L'evento offre una grande opportunità per le aziende situate lungo il percorso, in particolare i ristoranti, di offrire i propri servizi ai visitatori dell'evento. Vedi la mappa del percorso e le presentazioni delle opere d'arte sul sito web di Reflektor.

L'evento è organizzato da Reflektor ry in collaborazione con la città di Kerava e Sun Effects Oy. Il partner dell'evento Reflektor Kerava 100 Special è Taikavesta.

L'URF offre opportunità di cooperazione: rispondi al sondaggio

La prossima estate, 26.7.–7.8. Nella Kivisilla di Kerava viene organizzato il New Age Construction Festival, URF, che è un festival cittadino nuovo e unico. Il focus dell’evento è l’edilizia, l’edilizia abitativa e lo stile di vita sostenibili. Il programma prevede interventi dei massimi esperti sull'edilizia e l'abitare sostenibili, nonché concerti di artisti di spicco. L'evento è gratuito per il pubblico durante il giorno, i concerti del venerdì e sabato sera sono a pagamento. Per l'evento sono attesi circa 20 visitatori.

Sarebbe meraviglioso se gli imprenditori di Kerava fossero fortemente coinvolti nell'evento!
CLICCA QUI PER IL SONDAGGIO e dicci a che tipo di collaborazione la tua azienda sarebbe interessata all'evento URF e ci metteremo in contatto.

URF è una grande opportunità per influenzare e incontrare la base clienti, per evidenziare i vantaggi della tua azienda e delle tue soluzioni. Partecipare è stato reso semplice e adatto a tutti. URF offre una raccolta versatile di opzioni per la collaborazione e la visibilità. Offriamo sia partnership più ampie che soluzioni adatte a budget più piccoli, ad esempio:

• La tua tenda espositiva o un luogo per la presentazione e la vendita dei prodotti.
• Visibilità negli elementi di recinzione dell'area o, ad esempio, nella targa identificativa della vostra azienda.
• Momento di presentazione in cui potrai parlare delle opportunità offerte dalla tua azienda.
• Il laboratorio della tua azienda.
• Visibilità nella comunicazione marketing dell'evento su diversi canali.
• Sponsorizzazione di eventi, ad esempio concerti serali.
• Oma Myintypaikka dalla tenda collettiva Kerava Yrittäja, dove vengono venduti prodotti e servizi locali. (Si avvererà se il tendone potrà essere riempito di imprenditori locali per tutta la durata dell’evento.)

Il nuovo consiglio direttivo di Kerava Yrittäjai

Il consiglio direttivo degli imprenditori Kerava si è riunito a metà gennaio per un incontro di scambio, nel quale sono state confermate le aree di responsabilità di quest'anno, è stata messa in atto la pianificazione delle operazioni, sono stati consultati gli esperti e insieme è stata costruita la prossima stagione.

Continuerà a ricoprire la carica di presidente nel consiglio di amministrazione del 2024 Juha Wickman, Datasky Oy. Sono stati eletti i vicepresidenti Minna Skog, Trukkihuolto Marjeta Oy e Annukka Sumkin, Vendite e coaching aziendale Asset Oy. Gli altri membri del consiglio sono: Marco Hirn, EM-Kone Oy, Seppo Hyrkäs, Midollo Oy, Fiaba Koivunen, Barbiere Satukka, Riina Nihti, Trans World Shipping Oy, Tommi Ruusu, Ruusukuva Oy, Tuula Vorselmann, Liikuntakeskus Pompit, e Jari Vähämäki, Vähämäki Invest Oy. Markku, Satu, Riina e Jari hanno iniziato come nuovi membri all'inizio di quest'anno.

Aree di responsabilità 2024
Tutela degli interessi: Juha, Minna, Annukka
Educazione all'imprenditorialità: Minna, Tuula
Comunicazione: Annukka, Riina, Satu, Tommi, Jari
Eventi: Seppo, Markku, Satu, Tuula
Affari dei membri: Jari, Markku

La pianificazione degli eventi di quest'anno è iniziata e avverrà nel prossimo futuro Al sito web di Kerava Yrittäki ci saranno maggiori informazioni sugli eventi primaverili. Se non sei ancora membro, puoi conoscere le attività, ad esempio per un caffè mattutino, o contattarci: keravan@yrittajat.fi.

Il Consiglio degli imprenditori Kerava augura a tutti gli imprenditori Kerava un anno buono e di successo 2024!

Dall'idea al prodotto

Sai cos'è lo sviluppo del prodotto? Riconosci anche cosa serve per ottenere un nuovo prodotto attraverso il processo? L’inizio dell’anno sarebbe il momento giusto per pianificare qualcosa di nuovo?

Le esigenze dei consumatori cambiano continuamente. Allo stesso tempo, i prodotti della concorrenza si sviluppano e l'ambiente competitivo cambia. È necessario rispondere a questo cambiamento e la risposta è il lavoro di sviluppo del prodotto.

Nella riunione clinica incentrata sullo sviluppo del prodotto di Keuke, l'idea del prodotto viene esaminata utilizzando il Business Model Canvas e viene utilizzato il modello di sviluppo agile. Ti guida a pensare al nuovo prodotto da tutte le prospettive necessarie: dalla prospettiva del cliente e del flusso di cassa al marketing, dalla competenza critica ai partner importanti. Puoi conoscere gli appuntamenti e le tematiche della clinica direttamente da questo link.

Le cliniche di sviluppo gratuite di Keuke ti aiutano a iniziare e sulla strada giusta per sviluppare la tua azienda. Puoi anche prenotare un appuntamento via e-mail: keuke@keuke.fi o chiamando il nostro servizio di prenotazione appuntamenti, tel. 050 341 3210

p.s. Hai già familiarizzato con i blog di Keuk? Nella sezione Keuken Blog, gli esperti di Keuken e noti massimi esperti finlandesi scrivono di economia, prospettive future, sicurezza delle informazioni, vendite, marketing, know-how e molti altri argomenti rilevanti per la vita aziendale. Leggi i blog qui.

Assumere uno studente per il periodo estivo con un contratto di apprendistato

La tua azienda sta reclutando per lavori estivi? Ogni anno futuri professionisti in diversi campi studiano e si diplomano a Keuda. Quando assumi uno studente Keuda per l'estate, puoi stipulare un contratto di apprendimento, in base al quale gli studi dello studente progrediscono con l'aiuto del lavoro estivo.

Un apprendistato estivo significa combinare lavoro estivo e studio. Con esso è possibile ottenere un dipendente estivo motivato con obiettivi chiari e voglia di imparare. Di conseguenza, gli studenti hanno l'opportunità di promuovere i propri studi nel lavoro pratico durante il lavoro estivo, e così il passaggio alla vita lavorativa viene accelerato. Incoraggiamo inoltre gli studenti di età inferiore ai 18 anni ad essere assunti per il lavoro estivo. Per la formazione in apprendistato è prevista un'indennità di formazione maggiorata di 20 euro/mese per coloro che hanno conseguito una laurea di base di età inferiore ai 300 anni.

Informazioni sull'apprendistato:
- Lo studente è impiegato e riceve almeno lo stipendio secondo il TES del settore.
- L'orario di lavoro dello studente è in media di almeno 25 ore settimanali.
– Lo studente ha l’opportunità di ricevere orientamento sul posto di lavoro (supervisore responsabile del posto di lavoro)
- Il posto di lavoro è adatto come ambiente di apprendimento e lo studente ha l'opportunità di svolgere compiti versatili che supportano il raggiungimento dei suoi obiettivi di studio.

Notifica di posti di lavoro e stage
Per raggiungere gli studenti, utilizziamo il servizio digitale di carriera e reclutamento Tiitus, dove è possibile registrarsi per lavori e stage. Vai da Tito. In alternativa puoi segnalarli via email ai servizi aziendali di Keuda: yyrtisasiakkaat@keuda.fi.

Siamo felici di aiutare le aziende ad acquisire nuovi talenti per l'estate!

Prossimi eventi

• Keudan RekryKarnevalit gio 25.1. alle 9-11 a casa Keuda
• Lunedì 29.1 gennaio si svolgerà l'evento di reclutamento dell'UraFest di Laurea. dalle 11:14 alle XNUMX:XNUMX nel campus di Tikkurila
• Al lavoro per l'evento estivo martedì 12.3. alle 13:15–11:XNUMX all'angolo dell'Impiego (Kauppakaari XNUMX)
• Serata acquisti mer 24.4. dalle 17:20 alle 5:XNUMX nella sezione pranzo (Sortilantie XNUMX)