Ekonomiskt stöd till arbetsgivare

Lönestöd

Lönestöd är ett ekonomiskt stöd till arbetsgivare för att täcka lönekostnaderna för en arbetslös arbetssökande. Stödbeloppet är oftast 50 procent av de lönekostnader som uppstår för den anställde med stöd.

Syftet med arbete med lönestöd är att främja den arbetslöses sysselsättning på den öppna arbetsmarknaden och förbättra dennes yrkeskompetens. Arbetskraftsmyndigheten bedömer om stödet är det mest ändamålsenliga sättet att främja den arbetslöses sysselsättning och beslutar separat om varje stöds period och belopp. Stödet beviljas oftast för fem eller tio månader beroende på hur länge personen varit arbetslös innan lönestödet.

Stöd för anpassning av arbetsförhållanden

Du kan ansöka om stöd för anpassning av arbetsförhållanden om din arbetstagares funktionsnedsättning eller sjukdom kräver anskaffning av arbetsredskap eller förändringar på arbetsplatsen. Stödet är behovsprövat; bedömningen tar hänsyn till arbetstagarens behov och din organisations ekonomiska situation. Det maximala stödbeloppet för anskaffning av arbetsredskap eller förändringsarbeten på arbetsplatsen är 4 000 euro per person.

Sysselsättningsstöd för personer över 55 år

Sysselsättningsstöd är ett ekonomiskt stöd till arbetsgivare för att täcka lönekostnaderna för en arbetslös arbetssökande som fyllt 55 år. För att få stödet krävs att den arbetslösa arbetssökande har fyllt 55 år och varit arbetslös i minst 24 månader under de 28 månader som omedelbart föregår beviljandet av stödet.

Stödbeloppet är 70 procent av lönekostnaderna. Stödet kan beviljas för 10 månader, men högst för anställningens längd. Det maximala stödbeloppet är 1 770 euro per månad.