Kriterier för beviljande av lönesubvention inom Kervo och Sibbo sysselsättningsområde

Lönesubvention är ett behovsprövat ekonomiskt stöd, som arbetskraftsmyndigheten kan bevilja arbetsgivaren för täckning av lönekostnader. Syftet med lönesubventionen är att främja sysselsättningen för arbetslösa arbetssökande på den öppna arbetsmarknaden.

Sysselsättningsutskottet fattade beslut om kriterierna för beviljande av lönesubvention den 19 november 2025 och gjorde ytterligare preciseringar av dessa riktlinjer den 17 december 2025. Med de av sysselsättningsavdelningen fastställda kriterierna tryggas en möjligast ändamålsenlig och effektiv allokering av lönesubventionen.

Beviljande av lönesubvention

På beviljande av lönesubvention tillämpas villkoren i lagen om ordnande av arbetskraftsservice (380/2023). Utöver dessa iakttas följande preciserande riktlinjer inom Kervo och Sibbo sysselsättningsområde:

• Lönesubvention beviljas endast för anställningsförhållanden som gäller tillsvidare eller för tidsbegränsade anställningsförhållanden som varar i minst 12 månader.
• Arbetstiden för det lönesubventionerade arbetet ska vara mer än 80 procent av maximiarbetstiden som tillämpas enligt branschens kollektivavtal. Arbetstiden kan vara kortare om arbetsgivaren ansöker lönesubvention för att anställa en arbetstagare med funktionshinder och arbetstiden motsvarar kundens arbetsförmåga.
• Lönesubvention kan också beviljas för dem som deltar i läroavtalsutbildning för en tid som är kortare än 12 månader.
• Behovsprövade förlängningar av den subventionstid på 24 månader i enlighet med 87 § och 89 § lagen om ordnande av arbetskraftsservice beviljas inte för lönesubventionen.
• Det förutsätts att den arbetsgivare som beviljas lönesubvention följer arbetslagstiftningen.

Lönesubvention beviljas inom ramen för budgeten för Kervo och Sibbo sysselsättningsområde.

Övriga ekonomiska stöd till arbetsgivaren

Utöver lönesubvention kan arbetsgivare också ansöka om sysselsättningsstöd för personer som har fyllt 55 år. Stödet beviljas för anställning av en arbetssökande som varit arbetslös i minst två (2) år. Stödbeloppet är 70 procent av lönekostnaderna eller högst 2 770 €/mån. Stöd kan beviljas i högst 10 månader.

Arbetsgivaren har också möjlighet att söka stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen, om en person som anställs eller redan är anställd har en sådan funktionsnedsättning eller sjukdom som kräver inköp av arbetsredskap eller ändringar på arbetsplatsen. En arbetsgivare kan också beviljas stöd om arbetet kräver att en annan anställd bistår i arbetsuppgifterna.

Regeringen bereder ett nytt rekryteringsbidrag för ungdomar, som planeras att införas under 2026. Om det förverkligas kan arbetsgivaren få stöd för anställning av en arbetslös ungdom som inte fyllt 30 år. Anställningsförhållandet ska vara i minst 6 månader och stödbeloppet är 50 procent av lönekostnaderna. Stöd kan erhållas i högst 6 månader och högst 1 500 euro/månad. Inom sysselsättningsområdet Kervo och Sibbo blir det såsom det ser ut nu möjligt att ansöka om stödet i februari 2026, om statsrådet godkänner den förordning som är under beredning.

Mer information: valtioneuvosto.fi

Råd och vägledning om stöd och tjänster för arbetsgivare inom Kervo och Sibbo sysselsättningsområde fås

• måndagar och onsdagar kl. 12.00 – 14.00 (09 2949 2205) eller
• per e-post yrityspalvelut.keravasipoo@kerava.fi. Per e-post är det också möjligt att be oss ta kontakt.