Användningen av rekryteringsstöd för unga utvidgas från och med den 1 juli 2026
Villkoren för användningen av rekryteringsstöd för unga lindras genom de förordningsändringar som träder i kraft den 1 juli 2026. Statsrådet godkände dessa ändringar den 25 juni 2026.
Målet är att utvidga målgruppen för användningen av rekryteringsstöd och göra det lättare att använda stöden genom att ge arbetskraftsmyndigheten större prövningsrätt.
Genom förordningsändringarna får arbetskraftsmyndigheten större flexibilitet och prövningsrätt när den beviljar statsunderstöd. I fortsättningen kan, utöver företag, också föreningar och stiftelser beviljas stöd av arbetskraftsmyndigheten.
Dessutom förkortades kravet på den tid som en ung person som anställs med rekryteringsstöd ska vara anställd från sex månader till tre månader. Kriteriet för hur länge en ung person ska ha varit arbetslös innan stödet beviljas slopades helt och hållet.
Rekryteringsstöd för unga gör det lättare för unga att bli sysselsatta genom att temporärt sänka rekryteringskostnaderna för arbetsgivarna. Det understöd som arbetsgivaren får täcker högst hälften av den ungas lön, dock högst 1 500 euro per månad.
Nationellt kallas rekryteringsstödet för unga också för sysselsättningssedel för unga.
Mer information om rekryteringsstödet för unga i Kervo och Sibbo sysselsättningsområde: kerava.fi/sv/rekryteringsstod-for-unga/