Rekryteringsstödet för unga erbjuder ett mer flexibelt sätt att anställa unga
Under 2026 har flera ändringar gjorts i villkoren för rekryteringsstödet för unga. Ändringarna gör stödet enklare att använda och utvidgar målgruppen. Från och med början av oktober kan stödet också beviljas mer flexibelt för deltidsanställningar.
Rekryteringsstöd för unga är ett ekonomiskt stöd för arbetsgivare vars syfte är att underlätta ungas sysselsättning genom att tillfälligt sänka kostnaderna för rekrytering. Stödet täcker högst 50 procent av lönekostnaderna, dock högst 1 500 euro per månad.
Användningen av stödet utvidgades under sommaren
De förordningsändringar som godkändes av statsrådet trädde i kraft den 1 juli 2026. Tack vare ändringarna kan rekryteringsstöd för unga nu beviljas inte bara företag utan också föreningar och stiftelser. Samtidigt förkortades minimilängden för den ungas anställningsförhållande från sex månader till tre månader, och det tidigare kriteriet om arbetslöshetens längd slopades helt.
Kravet på minimiarbetstid lättades i oktober
Inom sysselsättningsområdet har man också lyssnat på responsen om stödvillkoren. Kravet på minst 80 procents arbetstid har varit en utmaning särskilt för föreningar, eftersom de ofta endast har möjlighet att erbjuda deltidsarbete.
Utifrån responsen ändrades villkoret, och från och med den 1 oktober 2026 kan rekryteringsstöd för unga även beviljas för anställningsförhållanden där arbetstiden uppgår till minst 50 procent av arbetstiden för en heltidsanställd inom branschen. Ändringen väntas ge allt fler arbetsgivare möjlighet att anställa unga och erbjuda dem värdefull arbetslivserfarenhet.
– Vi vill göra det så enkelt och lockande som möjligt att anställa unga. De förändringar som trädde i kraft under sommaren och det lättade arbetstidskravet från oktober ger arbetsgivarna bättre möjligheter att utnyttja stödet och samtidigt fler unga en chans att få fotfäste i arbetslivet, säger tf. sysselsättningsdirektör Tua Heimonen vid Kervo och Sibbo sysselsättningsområde.
Villkor för rekryteringsstödet för unga
Arbetskraftsmyndigheten ersätter arbetsgivaren för 50 procent av lönekostnaderna som uppstår vid anställning av en ung person under en period på 3–6 månader, dock högst 1 500 euro per månad. Stödet betalas inte för lönebikostnader eller semesterersättning.
Stödet kan beviljas en organisation som anställer en arbetslös person under 30 år
- för minst tre månader i anställningsförhållande eller läroavtal. För läroavtal rekommenderas dock i första hand lönesubvention.
- i en heltidsanställning eller en deltidsanställning med minst 50 procents arbetstid.
Med hjälp av rekryteringsstödet kan arbetsgivaren anställa en arbetslös ung person i åldern 18–29 år som vid tidpunkten för ingåendet av anställningsavtalet är arbetslös och registrerad som arbetssökande vid Kervo och Sibbo sysselsättningsområde.
Kervo och Sibbo sysselsättningsområde uppmuntrar företag, föreningar och stiftelser i området att ta del av stödet och utnyttja de möjligheter det erbjuder för att sysselsätta unga.
Läs mer om rekryteringsstödet för unga vid Kervo och Sibbo sysselsättningsområde.
Nationellt kallas rekryteringsstödet för unga också för sysselsättningssedel för unga.